今年以来，牡丹区采取政府推动、宣传鼓动、政策拉动、监察督动、服务促动等五项措施，加快企业养老保险扩面征缴进度。上半年牡丹区企业养老保险巩固扩面人数达8813人，净增扩面保费736万元，征缴企业养老保险费3780万元，完成年度任务的83％。
　　政府推动。年初，牡丹区政府与各乡镇办事处和有关部门签订劳动保障工作目标责任书，分解落实工作任务。同时，区委、区政府实行了副县级以上领导干部包乡镇办事处、包企业扩面征缴工作目标责任制。牡丹区政府还加大了对乡镇办事处和有关部门的考核力度，年度考核名列前三名的乡镇办事处，报请市委、市政府授予“全市就业再就业和社会保障工作先进乡镇办事处”荣誉称号，同时分别奖励现金3万元、2万元、1万元；对年底考核完不成任务的，取消其综合奖受奖资格。
　　宣传鼓动。针对少数企业对养老保险认识不到位的客观实际，扩面人员采取各种办法，把养老保险政策宣传给企业老板，使他们认识到，只有企业依法为职工参加了社会保险，职工才能安心工作，为企业创造更多的效益。
　　政策拉动。为破解困难企业职工断保难题，该区劳动保障部门按照因企制宜、一企一策的原则，指导困难企业彻底理顺社保关系，推行协议缴费，动员职工与企业签订缴费协议，提高个人缴费比例。同时，实行优惠政策，对理顺断保职工人数达到职工总数90％以上的单位，免收滞纳金，有力地调动了困难企业理顺社保关系的积极性。今年以来，全区共有2089名断保职工接续了社会保险关系。
　　监察督动。区劳动保障监察大队与区法院劳动保障合议庭联合执法，督促企业只要用工，就必须办理用工手续，必须签订劳动合同，必须参加社会保险并按规定缴纳社会保险费；对有缴费能力的欠费企业，要求在按时足额缴纳当期社会保险费的前提下，对以前的欠费作出切实可行的补缴计划；对于拖欠社会保险费的，监察大队联合合议庭按照规定的程序及时下发《催缴通知书》或《劳动保障限期改正指令书》，逾期不缴的，公开曝光，直到申请法院强制执行；对有部分缴费能力的企业，督促筹措资金；对只靠租赁收入的企业，要求优先将租赁费用于缴纳职工的社保费。
　　服务促动。牡丹区劳动保障部门实行党组成员分系统包企业目标责任制，采取“请进来”、“走出去”的办法，及时掌握企业的缴费能力。对缴费困难的企业，帮助他们出点子、想办法，探索缴纳保费的新路子。