本报６月４日讯　２００６年济南市招考公务员面试将于６月６日－７日进行，市直部门和县（市）区面试时间为６月６日，市工商系统面试时间为６月７日。市组织人事部门推出多项措施，确保公务员面试公平公正。
　　济南市纪委成立了面试工作监督组，对面试工作进行全过程跟踪、监督。在每个面试考场，都安排一名监察人员担任考场监督，负责对面试、评分过程及得分情况进行现场监督、审核。面试考官由市组织人事部门择优统一选配。担任面试考官的都是从事人事管理工作或相关理论研究３年以上的综合素质强、坚持原则的人员，且具有三级面试考官证书，市组织人事部门又专门请专家对其进行统一培训和面试现场模拟。考官实行异地交流，有招考任务的部门考官只限１人。
　　考官和工作人员在面试工作中，不准向无关人员透露所在考场和面试的相关信息，不准使用通讯工具，不准擅自离开考场，不准与考生单独见面，不准询问考生及其家庭成员姓名，不准随意变更与增减面试程序和内容，不准相互交流评定打分，不准从事与面试无关的其他工作。
　　临考前一小时，考官、监督人员、工作人员分别封闭；临考前半小时，面试考官通过抽签方式，随机抽取确定所在考场。考生通过抽签确定面试考场和顺序，考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、考号、工作单位等信息，违者面试成绩按零分计算。
　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、随机应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
　　面试成绩将当场公布，每个报考人员的面试时间不超过２０分钟。面试采用百分制计分，成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分，综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。考生面试结束后，由工作人员引领到休息室等候公布成绩。