本报青岛８月８日讯　３０余所学校欲招１１５名教师，８日下午，青岛市教育局公布了今年招聘高校毕业生的计划，这是该市首次通过公开招考的方式集中招聘教师，而在经历了笔试与说课答辩两关后，拟录用人员还要接受所报学校的考验，学生的满意率将决定试聘者最终的去留。
　　记者今天从青岛市教育局了解到，８日到１１日，青岛市教育局接受应聘教师岗位的高校毕业生的网上报名。今年，青岛市教育局直属的３０多所普通高中、职业学校和一所幼儿园共提供了１３０个招聘名额，岗位涉及语文、数学、英语等１０门文化课、音体美与给排水或暖通、针灸推拿、舞蹈、环境艺术设计等２０多种专业课。招聘范围包括２００６届全日制普通高校毕业生与２００５届待就业的师范类高校毕业生。而在公布的招聘条件中，除了一家幼儿园的学前教育专业可以接受全日制普通专科学历的学生，其他专业的“门槛”则全部为本科及以上学历。
　　据了解，该市这项一年一度的工作今年在形式上有了不小的变化，首次增加了教育部门统一组织的笔试，在传统的说课答辩环节，音体美及部分专业课职位增加了技能测试，招聘变成了名副其实的招考。
　　从报名到最终被录取，报考者需过笔试、说课答辩与学校考核三关。笔试主要考察从事教师职位所需的基本素质和基本能力，说课答辩则考察课堂教学的能力，合格者进入拟录用人员初选名单。在体检合格后，学校还要通过面试、说课答辩、讲课评估、专业技能测试和现实表现考察等方式对推荐的报考人员进行量化打分，确定拟录用人员。在报考人员讲课评估中，学生满意率低于学校公布的规定比例的，招聘学校可不予聘用。