本报济南８月１３日讯　记者走访省城多家培训机构了解到，在接受财会、计算机、驾照、英语等各种培训的人中，在校大学生均占了不小的比例。业内人士指出，企业在招聘时更注重实践经验，大学生把“宝”押在考证上，忽略实际操作能力的做法并不可取。
　　以英语培训为例，记者走访多家外语培训机构得知，接受中级口译和高级口译的培训者，约６０％为在校大学生。省城某高校商贸英语专业的大三学生夏蕾告诉记者，今年暑假没有联系单位实习，而是报名参加了高级口译培训班。她说，“想找一个适合自己专业的实习工作很不容易。不如趁暑假考个证，为以后找工作积累点资本。毕竟多一张证书，就多一分竞争的优势。”夏蕾所在的这家培训机构的负责人也向记者表示，每年暑假都会有很多大学生来这里接受培训。今年暑假招收的６０多名学生中，有近４０名都是在校大学生。
　　据了解，在省城的各种考证班中，以财经类、计算机类、外语类和驾驶培训最为流行。现在许多大学生在考证时，都抱着“有总比没有好”的想法参加培训。在１２日的一场招聘会上，记者看到有不少毕业生在简历的后面附有好多种证书的复印件，其中包括英语、计算机等级证书，还有在校期间的获奖证明，但记者发现多数用人单位对这些证书只是粗略浏览，而对简历中的实习和实践经历表现出浓厚的兴趣。
　　一项对用人企业的网上调查显示，７０％的企业主管认为，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养较为忽视，有点舍本逐末；７０％的被访者希望大学生具备实践应用能力，真正看重证书的企业，不到８％。
　　１２日的招聘会上，一些企业人力资源部的负责人同样认为，考证不是大学生求职的最大砝码，真正的砝码是实践经历的丰富程度和对岗位的认知态度。一民营企业的招聘人员举例说，一些手持多种证书的应届毕业生，进入工作岗位后的表现并不尽如人意。相比之下，有着丰富实习或兼职经验的大学生更受企业青睐，他们在实际操作中，更容易上手，与同事的关系较为融洽。