大众网·海报新闻记者 刘陶然 通讯员 冯云 菏泽报道

　　为提升工作规范化、制度化，建立和谐的劳动关系，公司根据相关法律规定和实际管理需要，将人事相关制度下发。东明支公司全体员工认真学习，并遵照执行积极参与到其中。

　　一迅速组织负责人组织召开学习会议，学习相关法律规定，准确把握实际工作。围绕合规范化、制度化，全体部门综合管理部门及前线渠道分别制定明确具体的学习任务，并分解到到人。

　　二各部门积极响应。要围绕相关法律规定，依法合规、遵章守纪，共同打造平安合规文化。由综合管理岗内控合规人员对每位员工开展督导，覆盖率100%。

　　三加强将工作开展与工作相融合。提升了员工责任感、归属感，使公司及员工的权益得到保障，管理有章可循，更好保护员工合法权益