大众网菏泽3月22日讯（记者 解晓楠）优美舒适的工作环境让人身心舒畅，设施齐全的活动区域为工作增添乐趣与活力，民主氛围让职工感受家的温暖……近年来，中国银行股份有限公司山东省菏泽分行主动适应新常态，立足当地经济实际，在做优传统业务的基础上，加强人文关怀，着力创建“职工之家”，积极营造“家”的氛围。“家”的力量不仅提升全行员工的幸福指数，还增强了全行干部职工的凝聚力和向心力，带来了显著的业绩提升。截止2016年12月末，该行各项存款余额161亿元，较2016年年初增加16.7亿元。
活跃文化生活，建设“活力之家”
企业的健康发展离不开团队的建设，为活跃职工文化生活，为职工创造一个良好的活动环境，中国银行股份有限公司山东省菏泽分行主动作为，积极开展“职工之间”建设，成为员工创建便利的休闲运动场所。为确保“职工之家”创建工作有序开展，该行成立了“一把手”为组长，纪委书记任副组长，机关各部室主任、工会委员为成员的“职工之家”建设领导小组，负责建设工作的管理和调度。创建过程中，该行花大力气、大投入，对办公楼二楼、十五楼以及原废旧锅炉房进行装修改造，高标准建设了面积近1100平方米的“职工之家”，并配齐了各项基本设备器材，内设羽毛球场、阅览室、棋牌室、乒乓球室、台球室、书画室、健身房、减压室、上网室、荣誉室、会议室等活动场所，满足了员工的多元化工作生活需求。
职工之家让职工在企业的大家庭中能够有兴趣、有场所、有组织的开展业余活动，活跃了职工的文化生活。羽毛球、乒乓球、拔河比赛、象棋比赛、摄影书法比赛展等活动在此相继开展，该行职工还成立了业余足球队、篮球队、乒乓球队、太极拳队、书法协会和摄影协会，每年还会适时开展趣味运动会及全辖职工运动会等形式多样、内容丰富的文体活动，中国银行股份有限公司山东省菏泽分行的企业文化如火如荼地丰富了起来。
搭建学习平台 打造“成长之家”
“职工之家”不仅是职工的活动场所、竞技舞台，还是职工的学习阵地。菏泽中行围绕中心工作和文化建设需要，在职工之家中积极营造学习氛围，将学习型组织的理念，渗透到员工喜闻乐见的活动中。
在职工之家内相继开展的知识竞赛、征文、读一本好书等活动，不断激发了员工的求知欲望，此外，该行还积极为职工创建学习条件，该行工会为员工购置了各类图书6000多册，订阅报刊杂志30余种，激发广大员工在学习中思考，在思考中创新，积极投身中行的热情。
通过强机制、明奖惩、造氛围，该行大力开展技能练兵工作，明确提出“重视”、“认真”、“严格”、“有成效”的工作要求，通过“组织到位”、“教育到位”、“保障到位”、“测评到位”、“考核到位”五个到位，每年举办业务技能擂台赛，组织优秀选手学习交流和巡回演讲等，使员工技能得到进一步提高。
坚持民主管理 创建“民主之家”
通过职工之家能及时了解到职工的工作状态、生活状态、思想状态，切实解决了职工实际问题。该行始终坚持职工之家的民主管理，认真落实行务公开制度，它也成为职工表达的有效途径。
该行每年组织召开职工代表大会都会征集提案，并对职工提案进行认真的解答和落实，保证了职工的话语权，职代会职权作用得到有效发挥，广大职工的积极性得到进一步调动，有效地发挥了职工代表的民主监督作用。
经统计，该行现有在职女职工259人,占职工总数的45%。为做好女职工的权益保护工作，该行积极开展 “心贴心、面对面、实打实”活动，深入网点一线结对帮扶、走访慰问等关爱活动；建立女职工特困档案、单亲家庭档案等，及时了解她们的生活情况,适时辅导帮助。举办“关注女职工健康、排解女职工压力”心系女性系列知识讲座；成为女职工的贴心“娘家人”。
为建好职工之家，该行还把职工进步作为第一目标、冷暖作为第一责任、情绪作为第一信号、需要作为第一重点、满意作为第一追求，用“心”凝聚队伍，用“情”凝聚力量，使员工充分体会到“家”的温暖。
职工家有大事、伤病等情况时坚持登门看望，对特困和大病职工给予救济和捐助；在每年“双节”，分行党委都会慰问看望退休干部及困难员工；开展家属座谈会，为员工营造和谐的家庭关系……分行党委、工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，该行的号召力和凝聚力也得到不断的提高和增强。
