大众网菏泽3月30日讯（记者 解晓楠）工行菏泽分行坚持把开展防范案件教育与强化内控管理结合起来，做到以人为本，通过多种针对性教育，有效提高员工的内控防案意识，制度执行能力得到增强，防范了案件、事故的发生。 
    加强警示教育。支行及网点利用晨会、内控例会、防案分析会等形式，组织学习上级行案件通报、警示教育片、各类检查通报，绷紧案防弦。同时，分行加大对风险事件和违章操作的治理力度，每季对落后网点、柜员及支行相关管理人员通报批评并核减绩效收入，业务运行风险暴露水平明显下降。 
    加强案例教育。分行精选近年来同业高发案例，制作16块案例展板，内容包括“飞单”、违规与企业资金往来、行政印章违规担保、参与非法集资等，全市巡回展览点评，收到较好效果。同时，分行网讯设立“业务案例”专栏，序时交流各类案例分析，浏览量较高。
    加强培训教育。建立“菏泽分行精细管理合规经营网络培训班”，组织全体员工集中学习“员工行为规范”制度篇、员工行为负面清单、内控案防精细管理等，学习时间一个月，学习时长达到人均10.89小时。同时，开展内控副行长系列培训，举办信贷监督履职、反洗钱管理、核查管理3个现场培训班，提高内控副行长履职监督能力。
    加强测试教育。对全市27名新任网点负责人进行合规案防知识合格测试，按照专业资格考试纪律严格监考，第一时间打了“预防针”，灌输了合规理念，2名网点负责人经补考达到80分合格线。同时，组织全行业务经营性员工600多人深入学习案防法规和禁止性规定，60人参加银监局抽考，取得较好成绩。
    加强宣讲教育。分行、支行领导开展合规授课，强化员工遵章守纪意识，对内控案防提出高标准、严要求。同时，分行举办内控合规基础强化年现场知识竞赛3场，其中22人次的合规演讲精彩纷呈，现身说法诠释合规文化的丰富内涵，将竞赛办成生动的合规教育课。
    加强廉政教育。分行党委研究制定《党风廉政建设量化检查方案》《巡察工作实施细则（2016年版）》《分行管理干部任职前听取分行纪委意见的实施细则》，常态化开展廉政教育。同时，分行行长结合本行实际，讲了一堂“成长持续稳健”为主题的生动党课，并聘请党校教授专题授课，增强机关全体党员党性和责任意识，凝聚全行合力。