责任编辑:张广辉
一、以身作则率先垂范
以令率人,不若身先。为抓好十九大精神学习教育,分理处党支部以讲党课、参加支部组织生活等方式带领党员干部参加学习教育,树标立规,强化十种意识,狠抓工作落实,努力把发展机遇转化为发展成果。分理处党支部以深入学习领会十九大精神为主题,联系实际、统一思想、自我检查、坦诚交流。
上为之,下效之。在党员干部的“头雁效应”影响下,带动了网点全体员工扎实开展学习教育。党员干部切实树立标杆、行之以躬,先学一步,学深一层。先后通过个人自学、集中研讨、领导解读等方式,认真学习贯彻十九大精神,原原本本研读,掌握精神实质,真正学懂弄通、学深悟透。每次学习之后,分理处党支部全体党员都会一起重温入党誓词。
二、党支部“唱主角”,学习融入日常
分理处党支部注重发挥支部的主体作用和基本功能,以“三会一课”等党的组织生活制度为基本形式,创新学习方式,在融入经常、融入日常上下功夫,吹响学和做的“集结号”,引导分理处全体员工坚持“学”和“做”的常态化。
——健全制度,支部学习常态化。分理处党支部创新学习制度,推行“四个一”学习制度,即党员每天1次自学、党支部每周1次学习、每月1次组织学习上级党委精神、每两个月1次集中研讨,确保学习教育不虚不空、不走过场。
——精准“滴灌”,不让一个员工掉队。通过推动党员积极参与讲党课活动,让每一名网点人员都动起来。分理处党支部要求每名党员把对党的承诺、对党的初心、对党的感悟明确写出来,在工作时间、重大活动期间必须佩戴党徽,鲜明亮出党员身份,起到了很好的教育效果。
——创新形式,把“有意义”的事做得“有意思”。分理处党支部强化主动求变的创新意识,以全新的视角、敏锐的眼光、开放的思维带领全体工作人员参与,党支部书记将十九大精神理论编成论述题,全体人员进行作答,并交流对十九大精神的理解,让网点每个人都学有所得、学有所悟。
总之,通过一次次学习教育的“打磨”,建行菏泽巨野支行龙堌分理处全体员工对分行党委的新理念、新思想、新战略领会掌握地更加深刻,政治意识、争先意识、责任意识、拼抢意识、创新意识、工匠意识、重点意识、时间意识、服务意识、协作意识进一步强化,同时“十种意识”内化于心、外化于行,党性观念显著增强,坚定不移向着十九大精神指引的方向奋力前行。学习持之以恒,干事久久为功。在十九大精神的学习教育中,龙堌分理处全体员工学得深入、做得扎实,按照分行党委的要求,坚定理想信念、勇于担当作为,用实际行动汇聚成一股磅礴的力量,为菏泽分行质量规模上台阶贡献力量。
责任编辑:张广辉