枣庄银行是经中国银行监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月。现设有19个职能部门，济宁、菏泽两家异地分行，30家支行（营业部），员工755人，枣庄银行始终坚持“服务地方、服务民生、服务中小、服务百姓”的市场定位，把服务实体经济和助推普惠金融作为工作的发力点和落脚点。

　基层工作人员招聘

　　一、人才需求

　　1.应届本科毕业生30人；

　　2.营销员工若干名。

　　二、资格条件

　　（一）应届毕业生

　　1.普通高等院校2020届本科毕业生；

　　2.品行端正，成绩优秀，具有干事创业的热情；

　　3.认同枣庄银行企业文化，愿意从事银行工作；

　　4.专业不限，具备计算机应用基本技能。

　　（二）营销型员工

　　1.正确贯彻执行党和国家的有关经济、金融方针政策；

　　2.具有优秀的思想政治品德和职业操守，具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有职位所需的的相关知识、经验和能力；

　　3.认同枣庄银行企业文化，遵纪守法，无违法违纪记录；

　　4.具有丰富的社会资源和存款资源，有较强的营销能力；

　　5.具有大专及以上学历；

　　6.年龄35周岁以下；

　　7.特别优秀的，条件可适当放宽。

　　三、招聘程序

　　（一）提交报名资料

　　应聘人员请登录枣庄银行官网（http//:www.zzbank.cc)下载并如实填写《枣庄银行菏泽分行人才引进报名登记表》（见附件），连同《个人简历》、身份证、学历学位证书、职称证书及聘书等资料（电子版）发送至guojian@zzbank.cc。纸质版《枣庄银行菏泽分行人才引进报名登记表》（需本人签字）、《个人简历》和其他需提交的资料复印件邮寄或者送至枣庄银行菏泽分行。

　　通讯地址：山东省菏泽市人民路1679号

　　联系人：郭先生

　　联系电话：05305709266、15505301078

　　报名截止日期：2020年8月31日。

　　（二）面试及考察录用

　　对通过资格审查的应聘人员，按照规定程序组织面试。面试合格的应聘人员，进入考察政审等程序。最终确定为引进人才的人员，签订劳务派遣劳动用工合同。

高素质人才招聘

　　为适应业务发展需要，提升内部经营管理水平，加快建立一支高素质专业人才队伍，枣庄银行菏泽分行现公开招聘各类银行从业专业人才。

　　一、人才需求数量

　　1.综合部负责人1名；

　　2.营业部总经理助理1名；

　　3.市场拓展部负责人6名；

　　4.客户经理12名。

　　二、资格条件

　　1.能够正确贯彻执行党和国家的有关经济、金融方针政策；

　　2.具有优秀的思想政治品德和职业操守，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

　　3.具有职位所需的相关知识、经验及能力；

　　4.具有良好的专业技能和综合素质；

　　5.具有全日制本科及以上学历；

　　6.具有3年以上银行岗位专业工作经验；

　　7.年龄在40周岁以下；

　　8.特别优秀的，条件可适当放宽。

　　注：年龄、从业年限截止日期为2020年6月30日。

　　三、招聘程序

　　（一）提交报名资料

　　应聘人员请登录枣庄银行官网（http//:www.zzbank.cc)下载并如实填写《枣庄银行菏泽分行人才引进报名登记表》（见附件），连同《个人简历》、身份证、学历学位证书、职称证书及聘书等资料（电子版）发送至guojian@zzbank.cc。纸质版《枣庄银行菏泽分行人才引进报名登记表》（需本人签字）、《个人简历》和其他需提交的资料复印件邮寄或者送至枣庄银行菏泽分行。

　　通讯地址：山东省菏泽市人民路1679号

　　联系人：郭先生

　　联系电话：05305709266、15505301078

　　报名截止日期：2020年8月31日。

　　（二）面试及考察录用

　　对通过资格审查的应聘人员，按照规定程序组织面试。面试合格的应聘人员，进入考察政审等程序。最终确定为引进人才的人员，签订相应劳动用工合同。