大众网菏泽3月17日讯（通讯员沙德斌 李忠勇 见习记者 许建光）今年以来，中国工商银行菏泽分行认真加强管理人员履职巡查工作，按规定程序和覆盖面，对管理人员履行党风廉政建设及案防工作职责情况进行巡查，并纳入常态化管理，取得积极成效。

　　规范开展巡查。认真贯彻落实上级行巡查工作管理办法，坚持围绕中心、突出重点、注重实效，依法依纪、突击检查、精确制导，完善制度、整改督导、奖惩结合的原则，内容主要涉及班子及成员作风建设情况、党规党纪执行情况、廉政建设情况、班子建设情况、队伍建设情况、内控案防履职情况、基础管理情况、上级行重大决策部署落实情况等八个方面，在组织程序上成立巡查组，高规格配备巡查人员，方法上采取非现场检查和现场检查相结合的方式进行，检查底稿、取证单由组长和副组长严格把关。

　　如实向党委汇报。巡查结束后，认真整理巡查情况，将被巡查单位班子及每个成员的民主评议情况、排名情况、优缺点及发现的问题进行分类汇总，形成巡查报告，按单位向分行党委作出详细汇报，不隐瞒、不扩展，保持原汁原味，为党委决策提供真实依据。

　　及时反馈巡查情况。按照巡查工作程序，由纪委书记带队到被巡查单位进行反馈，对涉及班子问题进行集体反馈，涉及班子成员个人问题单独反馈，一针见血地指出存在的问题，同时，作为支行党员领导干部专题民主生活会点评问题之一，起到了红红脸、出出汗的效果。

　　开展问题整改“回头看”。根据分行巡查组整改意见，各被巡查单位按照规定的时限和要求进行整改，分行适时开展“回头看”，检查各单位问题整改情况。

严肃追责，形成震慑。对不重视巡查工作，整改责任不落实，消极应付的，进行严肃追责。属于班子一般性问题的，核减廉政案防考核得分，问题严重的，调整领导班子组成；属于个人问题的，对履职不到位、辖内机构部门问题较多、整改不落实、屡查屡犯、造成影响或经济损失的，由分行对其进行约谈诫勉、通报批评、核减绩效、调整工作岗位，不适合担任管理类职务的，改任业务类职务。情节或后果较重的，给予免职（解聘）、降职，或党纪政纪处理。