大众网菏泽2月20日讯（通讯员 张凤娇）2月15日至17日，中国石油菏泽分公司对加油站进行为期3天的“基础管理大比武”评价活动，拉开年度“基础管理大比武”的序幕。

　　“基础管理大比武”活动每月进行一次，内容涵盖基础管理评价细则及6S管理评价细则。

　　在这次“基础管理大比武”中，每月进行月度评比并通报，同时，每季度在公司召开的月度工作会议上，通报并表彰名列前茅的支部和加油站。

　　管理评价为了坚持“公平、公正、”的原则，菏泽分公司这次创新选取加油站的方法，以往选取加油站的方式按照路线进行选取，评价顺序完全公开，这种方法有诸多弊端，直接影响评价的质量，现在采取由总经理电脑随机抽取的方式选择评价站点。每月在各支部加油站总数中抽取加油站不少于20座、季度全覆盖为原则，由管理监督部牵头组织，各部门配合完成对各站的评价。每月机关评价剩余加油站成绩以支部检查成绩为准，同时对各支部评价质量进行严格把关。

　　“基础管理大比武”活动进一步提高加油站基础管理水平，增强员工的岗位责任意识和服务意识。