教师资源是教育事业的第一资源,又到开学季,菏泽的师资情况怎样?25日,记者采访了解到,截至7月底,菏泽全市已招聘教师2597人。这些教师们作为新鲜血液将补充到全市各所中小学、幼儿园和职教学校,他们对即将面临的岗位既充满了期待又紧张。而老教师们也调整状态,个个“磨刀霍霍”准备在新学期做出新的成绩。
新教师:
想想三尺讲台
既紧张又兴奋
　　“现在的心理是期待、兴奋又带着点紧张,老是想开始教学后我能教好吗,应该教给学生们什么?脑海里一遍一遍模拟自己站在三尺讲台上教书育人的情景。”21岁的丁欢今年考上了巨野县田庄镇中心校,刚刚结束培训的她已经做好了准备。
　　25日,记者采访多名即将上岗的新教师,现在快开学了,他们心里既十分期待,又有些担忧,生怕自己会做的不好。
　　记者从菏泽市教育局了解到,今年年初,按照“退一补一”原则,菏泽市制订了《2014年菏泽市教师补充工作实施方案》,截至7月底,全市已招聘教师2597人,其中包含400余名幼儿园教师和职校教师。
　　“8月中旬各县区对新教师进行岗前培训,现在培训已经结束,具体到位人数还要等开学后确定。”菏泽市教育局相关负责人表示,菏泽教师队伍进一步壮大,通过培训将人才优势不断转化为教育质量优势。
老教师:
趁假期忙充电
调整状态为教学
　　和新教师们面对开学教课的紧张兴奋相比,老教师们则更加从容淡定。他们大部分都已经调整好时间和状态,开始备课,以充实的知识储备迎接新学期,准备在新的学期里做出新的成绩。
　　“我的第一节课,主要是跟学生进行谈心,鼓舞他们的斗志。”菏泽市牡丹区八完小的张老师是名班主任,他说道,面对开学老师们都会在开学之前调整好时间和状态,以适应忙碌紧张的校园生活。
　　“秋季开学在即,对教师们来说暑假已经结束。一般来说,学校都会安排教师们提前几天上班。”菏泽市实验小学相关负责人介绍,主要是为了让教师“收心”,对新学期的工作有一个提前准备。
　　记者采访了解到,目前大部分学校已经安排教职工提前上班,召开各种会议研究新的学期将要承担的工作,进行整体规划。
政府部门:
加大培养培训
提高教师队伍素质
　　教师资源是教育的第一资源,菏泽市政府部门历来重视菏泽的师资力量。2011年,菏泽市教育局、市机构编制委员会办公室、市财政局、市人力资源和社会保障局4部门印发了《菏泽市高素质教师队伍建设计划(2011-2015年)》的通知。
　　计划要在菏泽全市范围内实施普通中小学教师队伍素质提高工程。开展中小学教师全员培训。建立健全覆盖全员的中小学教师队伍培养培训制度,实施中小学教师、校长全员培训工程。
　　“现在已经实现中小学教师全员培训了,包括即将上岗的教师也会进行培训。”菏泽市教育局相关负责人表示,通过项目实施,为中小学校建立一支学科骨干教师队伍,带动全市中小学教师队伍整体素质提升,促进菏泽义务教育均衡发展。
    牡丹区新教师培训现场。
    通讯员　邹爱武　摄影报道

原标题：九月开学季,老师都准备好了吗