菏泽发电厂党员积极开展合理化建议活动，解决生产难题

每年一次的长跑比赛是菏电员工的一道“大餐”。

消夏娱乐活动，是菏电员工的“传统菜”。

职工唱响心中美的赞歌。

　　大众网菏泽11月20日讯（记者 李亚）“文化快餐”作为国电菏泽公司一项加强企业文化建设的有效探索，成了确保“家园文化”落地生根的重要方法和途径。面对复杂多变的企业内外部环境和职工文化需求多元化转变，国电菏泽公司不断地创新活动载体，寓教于乐，内化于心，外化于行，有效地激发了职工的生机和活力，推动了企业的发展和进步。

　　职工“点菜”，文化惠民增活力

　　说起国电菏泽公司，很多人第一印象是封闭在厂区之内，鲜与外界交流。考虑到当前生活节奏快、员工岗位相对固定等特点，传统的“自上而下”的大型文化活动往往使员工的需求得不到满足，国电菏泽公司经过深入细致的调查研究，打破了传统的模式和弊端，采取“自下而上”的方式，依托企业文化协会开展丰富多彩、灵活多样的文化娱乐活动，满足不同层次、不同喜好员工的文化需求。各协会分头组织实施，职能部门对口加强指导调度，提供必要的服务和支持，逐步形成了职工“点菜”、名家“主厨”、企业“买单”的“文化快餐”模式。

　　在开展文化活动之前，进行广泛的调查征集，摸清员工“口味”，对职工的兴趣爱好作综合分析与充分了解。每年年初，公司企业文化协会都会向职工发出一份文化需求征集表。文化协会将调查情况汇总梳理，分解至各文化分会，由分会制定详细的实施方案后，统一公示职工所点“菜单”，并在组织实施中接受监督。

　　积极扩大参与范围，除了在册员工，国电菏泽公司还吸收离退休员工及家属参与进来，按照他们的意愿，成立了太极拳、毽球等协会组织，和市直各单位太极拳、毽球爱好者建立了定期交流的机制，提供交流互动的平台。

　　名家“主厨”， 把握火候提升层次

　　为把职工所点的“菜”做得色香味俱佳，让职工开眼界、长胃口，国电菏泽公司做到把握火候“做菜”、因地制宜“做菜”，注重邀请专家、名家“主厨”，提升文化活动层次。

　　国电菏泽公司根据活动的性质及职工的口味，邀请省市文化系统、大学院校及其他领域的专家学者到公司授课或进行艺术交流，既增加了活动的可操作性又提高了职工参与的积极性，提升了举办活动的档次。

　　在去年的文化艺术节上，国电菏泽公司邀请全国“牡丹奖”获得者、曲艺表演艺术家刘瑞莲来公司倾情演唱，让喜爱戏剧的职工，过足了戏瘾；邀请泰山文学奖获得者、著名作家石耿立等专家学者到公司为文学爱好者讲课互动，使公司广大文学爱好者受益匪浅。

　　目前，国电菏泽公司有国家级专业协会会员1人、省级会员7人、地市级会员19人，出版个人专著11部，文学、书画作品多次被选载或展出，多次在全国、省、市组织的文化活动中被授予先进集体。其中，国电菏泽公司副总政工师兼党委工作部主任张晓楠创作的诗歌作品，多次荣获全国优秀儿童文学奖、冰心文学奖等国家级大奖，成为全国电力系统优秀作家代表。

　　企业“买单”，激发工作热情

　　“原来找个高手指点指点，托关系找门子，费尽周折，现在好了，企业帮我们牵线搭桥，把专家请进来，既省时又方便，自己提高了不少。”平时喜欢国画的张锦如是说。张锦是该公司锅炉队的一名普通员工，多次由企业出资，推荐至集团公司参加笔会交流活动，现在已是系统小有名气的青年画家。

　　国电菏泽公司设立企业文化协会基金，各分会组织开展活动前提出费用申请，公司文化协会审定后拨付一定资金用于活动开展。在今年摄影协会组织的采风活动中，邀请了菏泽市摄影家协会的专家学者来公司讲课，支付给专家授课费1000元，协会外出采风产生的费用2000余元全部由企业出资。同时，国电菏泽公司每年都拿出专项费用，用于组织开展节日性和纪念性为主题的大型文化活动，邀请专家、电视台编导和其他舞蹈人员等，共同筹办大型文艺专题晚会。

　　“在很多人感到八小时之外生活单调乏味之时，公司‘文化快餐’精彩纷呈，喜欢书画也好、收藏也好、歌舞也好，甚至动漫、刺绣等，总能找到一款合你口味。”这是菏泽公司实施“文化快餐”带给职工的切身体会和感受。

　　丰富多彩的文化娱乐活动，统一了员工的价值理念，催化了员工践行“家园”文化的自觉性。员工的价值观念、工作作风、行为方式都发生了很大的改观，大局意识、团队意识等有效增强，整个企业呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好局面。同时为职工提供加强沟通交流的平台，通过参加这种放松身心的文化娱乐活动，使大家在繁忙工作之余得到适当的调整和放松，凝聚了人心，促进了企业和谐。