大众网记者 刘超越 通讯员 孙克端 王若鹏 丁宇 菏泽报道

　　为加强劳动关系协调员队伍建设，推动企业构建和谐劳动关系，按照《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》（人社部发〔2022〕74号）要求，9月17日，菏泽市人力资源和社会保障局组织举办2023年全市首届劳动关系协调员知识竞赛，全市来自制造业企业、新业态企业、新成立企业、人力资源服务机构、劳务派遣机构及各区人社部门、基层劳动争议调解组织等负责劳动关系管理的人员共计505人参赛。

　　本次竞赛活动分赛前培训和技能竞赛两个阶段。赛前培训为45个学时，采取“线上+线下”相结合的方式，邀请60名专家授课，主要围绕劳动关系相关法律法规、劳动争议热点进行细致解读，并辅以典型案例展开详细分析，有效帮助劳动关系协调员全面掌握企业用工风险情形及解决方式方法。赛前培训和技能竞赛均按照国家职业技能三级（高级工）及以上标准要求进行，创新增加劳动人事争议调解等内容。大赛包含理论知识考核和技能操作考核两个环节，两个竞赛环节均采取机考形式。全市报名参加赛前培训人员共计823人，培训合格并获取培训结业合格证书人员共计674人；实际到场参加技能大赛人员共计505人，通过技能大赛，赛出理论知识考核和技能操作考核均达标人员81人。

　　此次竞赛活动，是打造“菏谐共赢”劳动关系品牌的生动实践，培养了一批新时代劳动关系协调员，充实了菏泽市劳动关系协调员队伍，提高了企业矛盾纠纷化解水平和能力，形成了企业与职工协商共治、机制共建、效益共创、利益共享的和谐劳动关系新局面，为我市深入推进新时代和谐劳动关系建设工作提供了重要力量。