曹县县委编办:“细、广、实”三个维度 深入推进机关职能运行评估工作

2022-09-29 17:00:01 来源: 大众网 作者: 李豪 高细梅

  大众网·海报新闻记者 李豪 通讯员 高细梅 曹县报道

  今年以来,曹县县委编办严格落实省市安排部署,积极作为,主动创新,细化评估指标,创新评估方式,强化结果运用,扎实做好机关职能运行评估工作。

  在评估指标上求“细”。在评估指标上,编办人员对监管内容进行细化分解,明确为3个一级指标、20个二级指标,科学设置分值权重,通过定性评价、定量赋分及两者结合的方法进行综合分析评定,确保监管指标科学可行。其中一级指标包括依法依单履职情况、协调配合机制运行情况、机构编制管理规定执行情况等3个方面,在一级指标基础上,根据部门职责进行专项定制,将任务目标制定精准度情况、目标完成情况、权责清单实施情况、部门职责边界事项项落实情况、部门间协调配合情况、机构编制实际配备情况、人员分工明确度、群众满意度、社会难点热点问题解决度等20项内容作为二级指标,细化到每项具体工作,全方位跟进了解部门职能运行情况。

  在评估形式上求“广”。对纳入监管范围的46个县直部门447项年度履职目标任务的履行情况、完成度情况和创新情况等进行科学评估,确保监管部门和监管事项全覆盖。围绕县委、县政府重点任务及部门主责主业的完成情况、完成时效、工作成效等明确其目标任务、实施范围、主要内容、方法步骤和有关要求,建立了“五步”监管程序,即“自评自查”“实地评估”“综合评定”“问题反馈”“督促整改”。建立《部门工作问题跟踪台账》,立足日常监管,通过月度跟踪、专项评估、随机督查等方式,实现精准监管。今年6月份,根据日常监管评估情况11个部门共反馈问题56余项,例如文旅局在开展文化项目建设中反馈创先争优、提升品牌影响力意识仍需增强;打造艺术精品工作力度还需加大,戏曲演艺专业人员缺乏、年龄结构老化等问题。县总工会反馈面向基层贴近一线的服务方式还有待挖掘。创新创优方面我县医保局着力打破广大群众和医疗保障机构之间、空间壁垒,建立完善市县乡三级医保视频网络,创新推动“床旁结算”模式,开展“医保政策”送上门行动,将医保服务触角“伸”至最基层,今年以来,共通过医保可视化系统办理业务3478件。根据县委县政府重点工作部署安排,特别是民生保障、应急管理、自然资源等重点领域的相关部门履职情况进行专项评估,并对本部门职能运行总体情况,进行问题反馈。四是协同外部联动,合作监督。借助利用县政府网站、部门网站、政务热线12345、机构编制综合管理信息系统等多种渠道,构建“大巡察、大审计、大检查、大评估、大考核”监管格局;加强同纪检监察、组织、人社、审计等部门的协作联动,健全情况通报、信息共享等工作机制,推动形成机构编制监督检查强大合力,避免了机构编制部门单方监管的局限性。

  在结果运用上求“实”。坚持正向激励与反向约束相结合,强化结果运用。将机关职能运行成效纳入全县高质量发展绩效考核指标体系,对于工作典型突出、履职饱满高效、群众好评度靠前的部门,实行正向激励,优先评先树优,提高工作人员绩效考核奖金基数,既保障政治待遇,又提高经济待遇,激发部门履职活力。对于评估结果不合格、履职尽责不到位的部门,实行反向约束,约谈主要负责人,杜绝“大锅饭”,旗帜鲜明奖优罚劣。结合日常监管、实地监管、外部评价等相关情况,对于问题出现频率高、整改不到位的部门,列入监管异常名录清单,限期整改到位,倒逼部门依法规范履职,切实维护机构编制的严肃性、权威性。

初审编辑:王文博

责任编辑:刘进

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