国网东明县供电公司:百万奖金筑牢安全防火墙

2022-07-04 11:56:01 来源: 大众网 作者: 桑贤磊 杨华建 王士峰

  大众网·海报新闻记者 桑贤磊 通讯员 杨华建 王士峰 东明报道

  近日,国网东明县供电公司对9个班组44人发放月度“安全积分奖励”2.5万元。国网东明县供电公司应用“工作积分制”量化奖励方式,科学评价现场安全管理和员工业绩贡献,建立现场安全管理奖励专项奖,设立奖金池100万元,引导员工积极主动参与现场安全管理工作,提升基层员工的安全生产积极性。

  加大正向激励,转变安全观念。国网东明县供电公司制定现场安全管理奖励方案,创新采取“工作积分制”量化考核,各类作业现场根据工作量大小、作业风险等级、责任轻重程度等维度明确对应分值,安全督查组根据标准化作业现场管控执行参照表对每个作业现场管控措施逐项检查,每项合格后进行打钩,全部合格后按照作业内容奖励对应分值进行打分,每月根据分值计算对应奖金。通过“工作积分制”科学评价现场安全管理和员工业绩贡献,基层员工参与现场安全管理工作的积极主动性被有效激发出来,“标准化作业现场”考评通过率达到91.3%。

  用好模拟作业,提升实操技能。通过“标准化模拟作业现场”实操,国网东明县供电公司全面掌握本岗位涉及的安全规章制度及标准流程,熟练应用“十不干”“六到位一规范”等操作技能,确保所有一线人员学有所得、学有所获、学有所长,端牢岗位“饭碗”,根植安全意识。坚持“学什么、精什么,干什么、会什么”,针对基建、配电、信通等专业,设置4大项7小项39个标准化模拟现场,对流程管控、现场布置、规范操作等进行现场培训,确保现场勘察、工作票、工作许可、监护、间断、转移、终结等制度规范执行。公司共模拟开展“两票”填写、标准化操作78次,累计370余人次参与了为期两周的实操培训学习,员工安全意识及安全技能得到大幅提升。

  强化作业管控,保障作业安全。安全监察部对现场安全管理奖励工作进行监督、通报、评价、考核,每月建立公司现场安全管理奖励档案,督导现场安全管理奖励落实情况,分析执行中存在的问题。各专业部门按照“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全”的原则,负责本专业管理范围内的现场安全管理奖励工作,对本专业安全管理奖励工作进行督导、检查。每位员工应自觉遵守安全工作规程,提升安全意识及安全技能,杜绝违章作业,拒绝违章指挥和强令冒险作业,严格落实“四不伤害”要求,作业现场违章数量同比下降62.4%。

  下一步,国网东明县供电公司将持续健全工作机制,切实提升安全要求的穿透力,充分发挥安全管理正向激励成效,推动安全管理由严到精转变,确保安全“零意外”。

初审编辑:徐德波

责任编辑:刘进

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