编者按

　　走在前，开新局。“36岁”的东明石化，风华正茂，阔步前行。日前，在山东东明石化集团2023年庆“七一”暨年中工作大会上，29名员工荣获集团2018-2022年度“劳动模范”和“劳动奖章”荣誉称号。即日起，大众网推出专题报道《石化楷模》，走近这些有担当的优秀“东明石化人”，展现他们在生产建设一线善于学习、勇于创新，用默默无闻的坚守，助推东明石化高质量发展的“美丽”风采。

　　大众网记者 徐嘉辉 东明报道

　　今年7月，在山东东明石化集团2023年年中工作大会上，山东东明石化集团化工公司研发处副处长张聪获评集团“劳动奖章”。自2011年5月进入东明石化工作，张聪先后担任重整车间操作工、润泽化工值班调度、聚丙烯初设组副组长、聚丙烯项目工艺组副组长、恒昌化工生产技术处副处长（主持工作），目前担任东明化工公司研发处副处长。

　　进入东明石化近12年来，张聪养成了踏实肯干、积极进取、吃苦耐劳的工作态度，有着较强的团队合作精神和合作能力，能够在实际工作中不断学习，不断完善自己。此次获评集团“劳动奖章”荣誉，张聪表示，“劳动奖章”是集团对他工作的认可，是荣誉也是一种鞭策，将会更加激发工作的积极性，他将继续努力工作，向集团十大劳动模范看齐，为集团发展贡献技术力量。

　　长期从事生产技术工作，张聪先后组织20万吨聚丙烯项目初步设计工艺包编制与审查工作，组织20万吨聚丙烯项目基础设计及审查工作，专业能力较强，同时善于学习，有着一定的理论水平，在工作中可以将理论与实际相结合。担任研发处副处长后，从炼油领域转向化工领域，对化工装置有了更加深刻的理解，组织开发试生产了25个新牌号，部分牌号达到国内先进水平，并在业内获得好评。

　　自入厂以来，张聪从事过一线工作，长期从事基层管理工作，对基层员工的工作特点和思想动态比较了解，可以协调各岗位人员，调动大家的积极性，充分发挥集体的力量做好工作；能够按照公司的标准制度，使各项工作规范化，形成合适的工作流程；可以合理利用相关的工具，如报表系统、效益测算、全员绩效考评等，将各项管理工作串联起来，使整个集体处于良性的竞争状态。

　　在聚丙烯项目工作期间，张聪负责与设计单位、技术单位对接，解决项目施工过程中的难点，组织HAZOP分析和SIL定级，组织图纸审查，组织3D模型审查，组织PSSR审查；组织聚丙烯车间和储运车间操作规程及试生产方案编写；负责20万吨聚丙烯项目开工前期资质办理工作，在装置开工前全部办理完成。并组织连续法高端聚丙烯工艺技术优化与研究，获得菏泽市科技进步一等奖，兼职100万吨/年资源综合利用项目工程技术组副组长期间，组织多峰高密度聚乙烯技术工艺流程优化与研究，获得菏泽市科技进步二等奖。

　　努力的人总会有收获。多年来，张聪先后荣获2018年度集团先进工作者、2020年度山东省企事业科协工作先进个人、2020年度菏泽市科学技术进步一等奖、2021年度菏泽市科学技术进步二等奖、2021年度集团党员示范岗、2021年度集团先进工作者、2022年度集团党员示范岗。

　　谈到下一步的工作打算，张聪表示，下一步他将持续按照集团全价值链优化的理念开展工作，在聚丙烯研发上以市场为导向，以提高聚丙烯产品应用性能为研发方向，提高聚丙烯产品附加值，为集团增加效益。在生产运行方面，持续加强能源管理，对标学习国内先进企业，降低装置能耗。

　　在催化剂国产化替代方面进行技术攻关，降低化工辅料采购成本。在技术方面，持续优化工艺技术，推动装置原料直付和提高装置原料适应性，降低装置生产成本和提高产品附加值，通过技术创新不断为集团降本增效。