大众网·海报新闻记者 秦旭 通讯员 侯艳红 巨野报道

　　菏泽移动巨野分公司王克帅同志一直以“不断学习、扎实工作、意志坚定、直面困难”工作准则来要求自己，在红色网格建设中积极参与，打造“永冠三军”红色网格，创建“红心向党，永争第一”团队口号，以优异的成绩向党组织提交满意答卷。

　　凝聚团队活力，聚焦奋斗目标。巨野移动永丰网格是业务项目攻坚克难的排头兵，打造一支有战斗力、有凝聚力的团队尤为重要。优秀团队不是空虚的，关键在于“人心”，王克帅以身作则、无偿付出，关心网格内每位人员，为网格人员做好坚实的后盾，以实际行动影响身边的每一个人，共同把网格当做自己的“小家”，共同为了一个奋斗目标而努力，最终获得团队和个人的工作价值。

　　激活网格单元，提升网格能力。网格化运营改革要实现收支、客户、政企、装维入格，首先要学会算好“网格帐”，教会一线算好帐，清楚每个月要做什么？每月要怎么做？网格内人员如何分工？通过对标先进网格，与网格长的深入交流分享，学习到了很多的优秀做法，在工作加以实践运用，取得了明显效果。

　　争作岗位能手，勇当改革尖兵。在网格化初期，为快速融入网格工作，摸清家底，王克帅用近三个月的时间对所管辖区的街道小区进行逐一摸排走访，沿街聚类营业分类、看小区移动业务宣传做登记、看端口使用占比情况要真实份额情况、看对手位置分布和经营现状、分析小片区特性；每天早晨8点前返回网格对当天走访的情况进行整理，梳理问题和思考解决办法，通过早晨晨会进行沟通和工作安排。

　　统一团队思想，增强网格战斗力。每周组织网格内成员进行分析，逐一对巨野永丰网格当下的重点、热点、难点问题进行梳理总结，随时调整工作策略。通过分析，制定当前工作计划，明确分工，聚焦短板项目逐一进行攻关。

　　永丰网格在王克帅的带领下，在工作上严格要求自己，高标准高执行力把本职工作做到位，被市公司推选为五星级网格单位。