大众网·海报新闻记者 赵晨光 通讯员 孔文秀 菏泽报道

　　近日，巨野县委编办聚焦县委“一二三七”工作思路，围绕县委编委2022年工作要点，坚持“严真学细实快好”工作作风，不断推动新时代机构编制工作高质量发展。

　　勤学善学提升“内驱力”。巨野县委编办制定印发《县委编办关于开展“强学习 悟思想 抓落实 创一流”学习活动的实施方案》，依托主题党日、周五学习日、理论学习中心组列席旁听等载体，持续开展学思想、学县情、学业务、学先进等为主要内容的大学习大提升活动，通过分散自学、集中领学、领导干部轮讲、四查四比、机构编制大讲堂等形式，增强担当意识，转变工作作风，提振精神面貌，拉高工作标杆。

　　严肃严格强化“约束力”。巨野县委编办紧扣党的政治机关功能定位，严格落实“编制就是法制”要求，严格遵守“四严标准”。严把机构设立调整、领导职数核定配备、人员编制管理使用关口，不得逾越总量“红线”；严格执行机构编制工作动议、论证、审议决定、组织实施等关键环节要求，增强机构编制事项全过程管控；严格按政策程序清理规范编外聘用人员，确保编外人员数量只减不增；严肃机构编制工作纪律要求，纠正违纪违法行为，维护机构编制权威。

　　真功真格增强“攻坚力”。巨野县委编办勇于突破，大胆探索，以动真碰硬、披荆斩棘的责任担当，持续巩固深化党政机构改革和事业单位改革试点成果，健全完善县黄河流域生态保护和高质量发展相关机构，深化综合行政执法改革等，刀刃向内打通难点堵点，破除制约经济社会高质量发展的深层次体制机制障碍；积极开展“机构编制创新案例”选题工作，力求用创新的办法来解决改革和管理中遇到的矛盾、问题，力促各项工作有新创造、新突破、新发展，力争做到“规定动作做到位、自选动作有特色”。

　　细致细究增强“导向力”。巨野县委编办坚持“不调研不决策，先调研后决策”原则，借助机关职能运行监管、机构编制监督检查等业务契机，深入调研完善党政机构职能体系、健全重大战略实施体制机制、统筹优化编制资源配置等重点工作运行情况，为深化机构改革做好政策准备、方案储备；以群众需求和工作实效为导向，精细化实施各项工作，有计划、有方案、有检查、有反馈、有奖惩，定期通报、全程跟踪、一抓到底，不断把各项工作推向新高度。

　　实干实为增强“执行力”。巨野县委编办树立“不当第一，等于没干”观念，强化“事争一流、扛旗争先”意识，围绕2022年度编委工作要点，立足改革创新、规范管理、法制建设、队伍素养等主责主业，统筹做好中小城市党建、双招双引、乡村振兴、城市管理、依法治县、文明创建等各项工作；分类分业务梳理优化业务流程，健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制等，建立起“线上＋线下”双路工作方式，高效率、高质量、快节奏，推动各项工作落实；如事业法人变更登记审批时限由原来法定10个工作日压缩至不超过2个工作日，提速90%以上，充分发挥机构编制工作对全县经济社会持续健康发展的基础性作用。