大众网·海报新闻记者 李庆波 郓城报道

　　为提高基层党组织战斗力，帮助新任村支部班子快速投入工作，近日，潘渡镇组织召开新任村党支部班子教育培训会。镇党委书记王昌涛进行任职培训，郓城县廉政教育中心陈炜和孙广凯进行廉政警示教育。

廉政警示教育会议现场

　　在培训会上，不仅有连选连任的“老面孔”，还有不少初次当选的“新面孔”，潘渡镇杨庙村党支部书记杨金成就是“新面孔”中的一员。“第一次当选村干部，没啥经验，心里没底儿，希望咱镇上多举办这样的培训，村里的党员和群众都那么信任我，我得干出个样儿来！”为期半天的教育培训，让杨金成收获颇丰，也让他对即将开展的工作充满了信心。

新任村支部班子教育培训会上的“新面孔”

　　在刚刚结束的杨庙村党支部换届选举中，杨金成作为村里的致富能手，全票通过，当选杨庙村新任的村党支部书记。据介绍，杨金成大专毕业后，放弃了留在城市工作的机会，回乡承包了村里的扶贫车间，做起了藤编生意。由于质量可靠，经营有道，扶贫车间的藤编制品订单不断，生意越做越红火。藤编工作强度不大，再加上技术要求也不高，村里上了年纪的老人、留守妇女很快都能上手，给周边群众提供了不少就业机会，用村民的话说，全村一半的人都跟着杨金成“打工”。“风吹不着，雨打不着，在家门口就能挣钱，金成的扶贫车间带着全村受益。选他当支书，我们大家伙儿都赞成！”提起这位新当选的村支书，杨庙村的老百姓都竖起大拇指。

　　像杨金成这样的致富能手在潘渡镇新任村党支部班子中还有很多，不仅是致富能手，退役军人、高校毕业生等一大批素质高、能力强、有活力、有干劲的优秀人才也进入了村党支部。截至目前，潘渡镇新当选村党支部书记平均年龄44岁，比换届前下降了14岁；高中以上学历30人，占比88%，比换届前提高了48个百分点；村党组织成员平均年龄49岁，比换届前下降了8岁，实现了村党支部成员年龄、学历、素质“一降一升一强”的换届目标。

各村选举前召开组织生活会

　　“为了提升村干部队伍素质，在这次换届过程中，我们从致富能手、退役士兵、现任优秀干部等多方面选择，让更多的年轻力量进入村班子。”王昌涛说，“干部结构更优化，村庄发展才会更有活力！这些年轻人学历高、素质高，接受新鲜事物快，勇于改革创新，希望他们能够利用好自身眼界开阔、敢闯敢干的特点，带领村庄发展跃上新台阶。”

　　村“两委”换届是基层组织建设的一次大考，关系着村庄未来五年甚至更长时间的发展和振兴。潘渡镇提前谋划下好“先手棋”，稳扎稳打严把“过程关”，依法依规打好“纪律仗”，吸收了一大批能干事、会干事的优秀人才进入村支部，为乡村振兴注入了新的活力。