【摘要】2013年底，市政府通过胶东在线、市长公开电话等途径，面向全社会开展了“我为《政府工作报告》建言献策暨2014年‘为民服务实事’征集意见”活动，日前，市政府对活动中收集到的群众意见建议办理情况进行了通报。即日起，本网将对意见建议办理工作中的部分典型事例进行集中连续报道。
通报显示，今年以来，按照市政府有关活动安排，各县市区、有关部门和单位对征集到的3170条市民意见建议进行了办理，因其中159件与其它意见建议内容相同或相关，实际办理3011件。截至10月31日，市民意见建议共办结2838件，正在办理44件，列入长期计划办理129件。
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胶东在线网11月11日讯(记者 侯嘉伟)2013年底，烟台市政府通过胶东在线、市长公开电话等途径，面向全社会开展了“我为《政府工作报告》建言献策暨2014年‘为民服务实事’征集意见”活动。活动中，烟台市民董先生反映：开发区马家LG企业雇佣16岁以下劳工，每天工作12小时以上，而且连续两个星期上夜班，属超负荷用工，恳请当地政府调查处理。
就此，烟台开发区人社局进行了详尽的调查处理。经调查，乐金显示(烟台)有限公司现共有职工3752名，其中实习生954名，该单位所使用的正式员工均已年满18周岁，实习学生也均已年满16周岁，未发现违法使用不满16周岁以下未成年人的情况。
“另查明，该公司工时制度实行两班制标准，白天工作时间为早上8点至下午5点，5点后计算加班到晚上19:50(其中用餐及休息时间为2小时，实际工作时间为10小时)；夜班工作时间为晚上8点至次日早上5点，早上5点计算加班到到早上7:50(其中用餐及休息时间为2小时，实际工作时间为10小时)。每周最少休息一天，且夜班工作人员必须在两周内倒一次白班。”烟台开发区人社局表示。
针对该公司存在的超时加班情况，烟台开发区人社局将责令其依法予以调整，下步将对其整改情况进行跟踪督查；对于未满18岁实习学生超时加班问题，依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，不属于劳动保障行政部门的监管范围，由此，建议校企双方就此问题进行协商，以保障未满18周岁未成年人的合法权益。
