为进一步优化经济发展环境，全面提升交通法制水平，建设高素质的执法队伍，巨野县交通局采取有力措施，努力构建和谐的交通执法环境。    

一是加强全员素质教育，提高执法水平。提高执法队伍整体素质，是做好交通执法工作的基础。为此，巨野县交通局不断加大本系统行政执法人员的培训力度，年初制定了“2008年度全员学习培训计划”，严格坚持“周五学习日”制度雷打不动。除此之外，还定期举办执法人员培训班，开展行政执法能力测试和岗位技能练兵，全面提高一线行政执法人员的业务技能和行政效能。

二是强化监督检查，规范执法行为。为确保交通执法工作稳步发展，该局注重加强内部监督和外部监督，完善并落实了行政执法责任制。同时采取定期、不定期的对交通执法人员进行监督检查，形成了外有压力、内有动力的工作环境。在内部监督上，实行了执法主体、证件、程序、文书的四统一制度，建立了交通执法责任制、公示制、错案责任追究制、执法质量考评制和执法人员资格年审制，实现了交通行政执法责任到岗、权责一致、相互制约的工作体系。在外部监督上，要求各执法单位将行政执法的内容实行政务公开，公示牌上墙，设立举报电话和意见箱，并聘请社会各界人士担任交通系统行风建设监督员，经常听取他们对交通执法工作的意见和建议，并主动征求服务对象的意见和建议。

三是实施联合督查，自查自纠及时到位。该局专门成立了执法督察室，抽调专人负责，由局领导带队，不定期深入执法一线督察。发现问题，不手软，不护短，及时纠正处理。同时，建立了月考评制度，由局领导和科室负责人组成局考评委，实现一月一考评、当月通报考评结果，年终严格按照文件规定兑现奖惩。通过有效督查有力地震慑了违规违法现象，提高了交通行政执法的威望和诚信度，为构建和谐交通环境、提供良好的法制环境奠定了基础。