大众网记者 张迪 通讯员 邵丹 菏泽报道

　　近日，新华保险菏泽中支召开2023年度年终考核述职会议，中支班子成员、各部门及各四级机构负责人参会。

　　会上，人力资源部宣读了述职注意事项和评分要求。总经理李永乐强调，要正确区分述职汇报和年度总结，客观展示管理部门的工作业绩，明确成绩和不足，要用与时俱进的思维制定2024年高质量发展和改革举措。

　　随后，中支各部门及四级机构负责人分别围绕加强基础管理、搭建高绩效团队、自主经营谋发展等重点工作依次作出汇报，积极探索未来工作方向。会议现场，以无记名投票方式对基层经理履职情况进行岗位胜任力测评。

　　会议最后，总经理李永乐通过对“现在和未来、个体和集体”两种关系的详细阐述为2024年发展指明了方向。面向未来，要知道自己的低谷，带领队伍和员工不断增强学习的欲望，通过知识和文化带来的核心力量走出低谷，积极拥抱未来。公司存在的价值是让员工健康成长，不仅是个人心理健康，更是个人为集体带来的健康持续发展和动力。希望广大干部职工以述职会议为契机，找准发力点，不断增强凝聚力和向心力，勠力同心，奋楫笃行。