大众网记者 苏鑫 路鑫 通讯员 蒋晨曦 巨野报道

　　2023年仲夏时节，巨野县两项“荣誉”引发外界广泛关注。

　　首先是巨野县被评为全省“高质量发展进步县”，是菏泽市唯一入选省级“先进”“进步”的县区。同时，在上半年菏泽市工业重点项目观摩会综合评议中，巨野县位列全市第二。

　　作为山东省的“进步生”，菏泽市的“优等生”，在“突破菏泽”的征程中，巨野县冲在了前面。

　　近日，大众网记者对巨野县委书记冯艳丽进行了专访，通过数据和关键词深入剖析，探索巨野高质量发展路径。今天推出第一篇。

　　周二企业恳谈会、黄金32条、招商大使

　　除了前述两项重要荣誉，去年以来，巨野县获得的国字号荣誉全国自然资源节约集约示范县、全国节水型社会建设达标县等，含金量同样十足。同时，全省新的社会阶层人士统战工作现场会、菏泽市国家级改革试点现场会等20多场现场会，先后在巨野县召开。

　　“去年以来，巨野县认真贯彻落实党中央和省、市重大决策部署，按照一二三七工作思路，狠抓实施双招双引、改进工作作风、优化营商环境三项重点工作，凝心聚力、真抓实干，唯旗是夺、事争一流，各项工作均取得了显著成绩。”

　　面对成绩，冯艳丽充满信心和底气。

　　为了从制度上保障整体工作推进，巨野县成立了10个重点工作领导小组和7个工作专班，明确目标任务、细化工作举措、层层压实责任，县委常委会每月听取进展情况汇报。

　　同时，巨野县在菏泽市率先成立重点工作监督推进工作专班，建立台账，定期通报，监督推进。每周二恳谈企业、每周五早餐会、每周六调度重点项目建设，一系列制度的建立完善，有效推动了各项工作落实。

　　招商引资，是县域实现项目突破、追求高质量发展最重要的方式。

　　冯艳丽介绍，巨野县围绕山东省“十强”产业、菏泽市“231”产业和巨野县五大主导产业，制作完善的招商指南，产业导向、要素保障、鼓励政策等一目了然。在全县出台了“黄金32条”优惠政策，在上海、杭州、东莞、无锡等地设立离岸招商中心，聘任了招商大使，降低了招商成本，提高了招商成功率。2022年，巨野县超额完成落地项目100个、到位资金100亿元的目标。今年1-5月份，签约过亿元项目77个、同比增长75%，落地过亿元项目48个、同比增长118%。列入省级重点项目23个，数量居菏泽市第一位。

　　硬核20条、企业宁静日、重用科级干部200人

　　项目招来了，如何更好更快落地建设？

　　对此，巨野县实行一个项目、一个县级领导、一个县直部门、一个镇街的“四个一”包项目责任制，全力解决项目建设过程中的困难问题。为每个项目明确1名“店小二”，全程帮办、代办手续，实现“企业、部门之间不见面”。对重点项目逐一倒排工期、挂图作战，实行周调度、月通报、季观摩，不遗余力推动项目快落地、快建设、早达产。

　　比如，卓航新材料、力乐新材料、华夏国药等项目，均在一个年度内在巨野建成投产。

　　营商环境环境的好坏，关系着区域尤其是项目的可持续发展。

　　按照冯艳丽的工作思路，巨野县在政务服务、执法检查、要素保障、纾困帮扶、诉求渠道等5个方面，出台了20条硬核措施，形成了优化营商环境“一张图”。

　　年初，巨野县拿出2700万元，对工业经济、招商引资、科技人才等领域作出突出贡献的企业和个人进行了表彰奖励。同时，巨野为重点企业颁发“惠商证”、行政执法检查事前备案、将1-20日设为企业宁静日、利用麟智法APP实现执法全过程监督、每周召开企业恳谈会，实行一企一法律顾问、银行联系企业、麟州智库专家指导企业发展等制度，得到企业家的一致好评。巨野在菏泽市优化营商环境工作中起到了示范性、引领性作用，打造了巨野营商环境“金字招牌”。

　　工作作风是开展好各项工作的“内在基石”，为此，巨野在全县倡树形成了“今天再晚也是早、明天再早也是晚”“说了算、定了干、马上办”等工作理念。

　　以实绩论英雄、凭实绩用干部，去年以来，巨野县提拔重用科级干部200人、交流85人，晋升职级571人，营造了比学赶超、创先争优的浓厚氛围，形成了作风大转变、能力大提升、工作大落实的巨野品牌。

　　在冯艳丽的规划中，巨野县将抢抓山东省委、省政府新一轮“突破菏泽”政策机遇，以“争先创优”和“改革创新”为主线，坚持“招商引资、项目建设”不动摇，坚持“工业立县、项目为要”不动摇，继续签约落地一批延链、补链、强链的大项目、好项目，以项目建设推动县域经济高质量发展。