税收，国之血脉；税收，经济调节之杠杆。税收“取之于民，用之于民”，肩负着国富民强的重任。成武县地方税务局成武镇分局以创建省级文明机关为载体，开拓创新，勇于创新，三个文明建设结出丰硕成果。

　　　　　　　　　　　　　　打造钢铁队伍 　　　浇灌文明之花

   菏泽大众网讯　（崔兵　邵传月）  成武县地方税务局成武镇分局以创建省级文明机关为目标，以提高干部职工素质为重点，突出抓好税源监控、纳税服务和干部队伍建设三大工作，走出了一条具有自身特色的文明创建之路。该分局2006年累计组织地方税收收入2327.08万元，同比增长867万元，增幅达58.3%。今年截止到4月28日共组织入库各项税收964.27万元，同比增收34%。先后被国家税务总局和共青团中央评为“全国青年文明号”，连续三年被评为市级“文明单位”。2007年初又被命名为“省级文明机关”。

  　坚持以人为本，把创建活动与提高干部队伍素质结合起来。继续贯彻落实省局“定好位、收好税、带好队”的总体要求，以市局2007年“六三六六”的工作思路做为全年各项工作的总抓手，努力打造一支能征善战、敢打硬仗的“钢铁队伍”。首先加强局领导班子建设。坚持每季一次的班子成员学习，做到学有计划、学有记录、学有心得；组织召开民主生活会，认真听取干部职工和纳税人的意见建议，形成整改方案，并狠抓落实，同时坚持每月一次局务会和不定期的分局班子办公会议制度，坚持重大事项召开全体干部职工大会制度，进一步增强分局领导班子的决策能力和执政能力，形成了一个团结谋事、合力干事的领导集体。

  　其次是政治业务学习经常抓。继续开展“每日一题、每周一课、每月一考”的岗位练兵和业务比武活动，自筹资金举办了各类培训班，把成武镇分局打造为学习型机关，有效地提高了干部职工队伍素质。

  　坚持为民宗旨，把创建活动与强化服务结合起来。他们以争创省级文明机关为契机，狠抓全局各项行政事务管理，突出重点，整改建制，对全局各项制度进行清理修订，重新出台了16项管理制度，制订了21项具体的规范管理方案、办法及考核机制，并抽调专门同志负责将各类制度归类整理编印成册存档，组织干部职工学习并将落实情况纳入年终考评。

  　在重点抓了税收管理员制度建设的同时，积极落实税收优惠，扶持弱势群体，无偿为下岗失业人员办理地税登记、办理税收减免，几年来减免地方各税60余万元。

  　坚持开拓创新，把创建活动同争创一流工作业绩结合起来。在创建活动中，该分局围绕组织收入、强化征管、信息化建设和构建和谐地税等重点工作，以开拓创新的探索精神创建活动的新路子，增强创建的影响力。

  他们克服多种不利因素，大力加强税费征管，各项收入取得了突破性发展，收入总量迅速增长，收入结构日趋合理，收入质量真实可靠，对地方财政和发展的支撑作用日益增强。他们还开展各种有益活动，在提高税干人员的工作积极性上下功夫，首先是开展争当“文明税干”活动，并大力开展业余文体活动；同时加大执法力度，在规范行政执法上下功夫，一是税收征管力度逐步加强，二是强化税收征管质量考核与追究。

  　成武镇分局已经成为当地地税系统的一面旗帜，一个窗口。他们在服务地方经济建设，构建和谐社会的时代大潮中正做出新的贡献。