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“ 小 厂 ”故 事 多

——郓城宏远肠衣有限公司采访记

来源: 大众网 作者: 边兆聚丁厚勤 刘考勇 2007-07-27 15:06:00

 郓城宏远肠衣有限公司是武安镇的一家私营股份制企业,该公司生产的各种规格肠衣产品,远销日本及多个欧洲国家和地区。近日,记者到该公司采访,听到许多让人惊喜的新鲜事。
员工免费旅游
    当记者走进郓城宏远肠衣有限公司,偌大的厂区格外安静。保卫科的同志告知,厂里组织100多名员工到连云港旅游去了。
    一个位于小镇上的公司,“舍得”组织全部员工去旅游,这在企业并不多见。然而宏远肠衣有限公司的员工每年都有一次这样的机会。董事长兼总经理闫继存告诉记者,企业要实现管理上的人性化,管理者就必须把员工当成亲人,给予他们各方面的关心和支持,使他们把公司当成自己的家,树立起强烈的厂兴我荣意识。
    正是基于这种管理理念,从1996年建厂以来,逢员工婚事,公司不但送上2000元贺礼,公司领导还在婚礼仪式上致贺词。为解除员工的后顾之忧,公司还为他们办理了商业养老保险,目前已有60%的员工享有商业养老保险,保险金由公司和员工个人对半承担,工人们在自家门口上班,不但按月领取可观的工资,又有了退休后的生活保障。
老板就读“清华”
    “企业是斜面上的球,只有持续对它施加足够的力,才能使其不断上升”,闫继存说起“斜面球体论”头头是道,但同时他对这个理论又有自己的独特见解:企业的发展就是一支登山队征服高峰的过程,领队要有能力走在前面,队员要有能力跟上,脱了节的队伍不是一个好团队。
    闫继存的这种“远见卓识”,既有他十几年的实践管理经验,更得益于他在清华大学继续教育学院的学习。为使自己成为一个合格的“领队”,从去年起,闫继存参加了清华大学继续教育学院CEO管理培训班的学习,一共三年学习时间。“要使企业富有竞争力,传统的运作模式是不行的,必须学习先进的经营管理方法。”闫继存说。
    企业领导在带头“充电”的同时,对员工的培训毫不放松。去年公司专门从青岛聘请经验丰富的管理人员来公司培训,并先后送3批员工到省城高校培训,一批批工人经过培训成为“登山能手”。
德国汉堡做销售
    肠衣加工是一项传统的行业,产品主要销往国际市场。在欧洲市场上,70%的肠衣来自中国,长期以来,国内生产企业低价卖给国外经销商,经销商则高价售出。一旦生产企业与经销商建立起固定的合作关系,就容易受其限制,成为受控于人的“鱼鹰”。
    随着生产规模的不断扩大,宏远肠衣有限公司决定走出去,摆脱别人的限制,占据市场主动。2004年,闫继存了解到德国汉堡一家肠衣公司倒闭的消息,果断收买下来,成立了宏诚天然肠衣有限公司,直接立足欧洲做销售,减去了中间环节,实现了终端销售。
    宏诚肠衣还与德国肠衣协会签定合同,前者只能卖给后者,而后者也只能收购前者的产品,使得宏诚肠衣在欧洲市场上的份额逐渐增大。据介绍,公司今年销售收入将达到1000万美元。
编辑: 程建华
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