大众网菏泽讯   为全面贯彻落实菏泽市分行上半年经营形势分析会精神，以优异的成绩向建国60周年献礼，建行西城支行坚持以人为本，创新培训模式，深入开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，把培养复合型人才、提高员工素质放在突出的位置，有效提高了员工的服务和营销能力，促进了“奋战三季度，主要业务指标完成全年目标任务，向建国60周年献礼”活动的顺利开展。

一是营造培训氛围。健全周二例会学习制度，及时向员工传达新的业务操作规定和有关制度，提高了员工履岗能力。同时，积极创造学习氛围,鼓励员工加强自学，提高了员工的自我管理能力和持续学习能力。

二是创新培训模式。在晨会中充实 “每天一题”、“现场示范”等小板块，进一步提高了大家学习兴趣和积极性。

三是抓牢培训载体。继续深入开展“双比双提”劳动竞赛活动，按照“因岗而异,按需施教”的原则,组织实施好岗位技能培训和法规制度、专业知识等方面的学习,进一步提升了员工的综合业务素质和技能水平。