经过三年的不懈努力，菏泽人力资源市场建设取得了重大突破，在促进就业中发挥了重要作用。目前，市及牡丹区、东明、定陶、巨野人力资源市场已经启用；曹县、成武、郓城人力资源市场建设基本结束；单县、鄄城主体工程正在建设。

 2005年，菏泽市委、市政府把新建人力资源市场作为该市发展服务业的重点项目列入规划，纳入就业再就业目标任务考核，市政府与各县区政府签订了目标责任书。2006年8月1日，菏泽市委书记陈光亲自视察市和牡丹区人力资源市场，市长赵润田多次听取汇报，对市场建设提出了指导性意见。三年来，市政府分别在东明、曹县、巨野、市直召开调度会，市劳动保障局认真抓好落实。各县区主要领导亲自过问，协调有关部门，在资金、土地、规划、建设等方面给予大力支持。

 菏泽市劳动保障局按照《山东省人力资源市场建设规划》要求，因地制宜，分别对各县区下达了工作目标，并建立了定期调度通报制度，每季度一调度一通报。各县区创新工作思路，采取新建、改造、扩建等措施，积极筹措资金，加快人力资源市场建设步伐。

 2005年4月，菏泽市人力资源市场正式启用，结束了该市没有规范化人力资源市场的历史。当年，牡丹区人力资源市场在各县区率先启用，随后，东明县举行启用仪式，建设规格在全省同行业名列前茅。2006年，定陶、巨野正式投入使用。曹县、成武、郓城县建设基本结束。今年，单县、鄄城县开工建设。到目前，全市人力资源市场建设共投入资金7881万元，总建筑面积达到54172平方米。基本形成了以市、县人力资源市场为主体、社会开办职业介绍机构为补充、基层劳动保障平台为延伸的人力资源市场体系。同时，市场信息网络初步建立。大部分人力资源市场前台服务使用了计算机，安装和使用了“劳动99”和“金保04社区平台管理”等工作软件，部分县区实现了联网，为劳动力供求双方提供了方便快捷的服务。

 目前，该市市场导向的就业机制基本形成。各级人力资源市场建立了定期招聘制度，推行了“一站式”服务。三年来，在全市范围内通过人力资源市场，举办了促进农村劳动力转移就业的“春风行动”、“民营企业招聘周”、“大中专、技校毕业生就业服务月”、“技能岗位对接”、“充分就业和谐社区”等15项大型活动，举办招聘会410场，进场求职人员46万人，有近10万人通过市场实现了就业再就业。