大众网菏泽讯   11月12日，菏泽市农村信用社县（区）联社高管人员竞聘大会隆重举行，62名竞聘者参与了51个高管人员岗位的角逐。

通过联社理事长与其他班子成员“双向选择”， 51名年富力强，想干事、能干事的“英才”被选拔到高管人员岗位，平均年龄38岁，学历均在本科以上。

近两年来，菏泽市农信社立足实际，锐意改革，着力实施高管优化、机构再造、分配制度、银行化等“四大改革”，达到了内强素质、外树形象的目的。实施高管优化改革，通过建立完善市场化的选人用人机制，将竞争机制引入联社高管层，进一步优化队伍结构，提高执行力、凝聚力和战斗力，促进改革发展的顺利进行。