就业是民生之本，是人民群众安居乐业、社会和谐稳定的基础。菏泽市劳动保障局按照“四高”要求，把开展“保民生，促就业”系列活动，作为今年劳动保障工作的重中之重，认真落实菏泽市委、市政府确定的大项目建设带动就业、发展中小企业吸纳就业、引导现有企业稳定就业、鼓励自主创业拓展就业、搞好“东西结合”转移就业、开展技能培训促进就业、落实优惠政策扶持就业、动员社会力量帮助就业“八项工作措施”。1-10月份，全市新增城镇就业9.1万人，新增农村劳动力转移就业23.4万人，分别完成市政府下达年度任务的101%和130%。
发挥人力资源市场作用
全面开展一站式就业服务
  菏泽市劳动保障局将新建人力资源市场列入全市公共就业服务体系建设的重点，自2005年以来，全市投入资金9000万元，建成并启用9处规范化人力资源市场，总建筑面积达到6万平方米，实现了该市人力资源市场从无到有、从小到大的重大突破，每个市场都建有市内招工区、劳务输出区和劳动保障综合服务大厅，配备了服务一流、业务精湛的工作人员，实行职业介绍、交流洽谈、职业指导、信息发布、社会保险参保缴费等“一条龙”办公、“一站式”服务，建立了每周二、周四招聘会制度。近年来，全市通过人力资源市场实现就业再就业的劳动者已超过12.5万人；今年1-10月份，通过人力资源市场实现就业1.78万人。
举办就业招聘会
提供就业岗位15.7万个
  为积极应对国际金融危机对菏泽市就业工作带来的不利影响，该市劳动保障局采取有效措施，强力推进农民工就业工作。举行了全市岗位对接首场大型招聘会和全市“春风送岗”启动仪式，带动全市各县区举办多种形式的招聘会116场，组织2097家企业提供岗位15.7万个，使6万多名城乡劳动者踏上就业之路。同时，以技工学校为龙头大力开展职业技能培训工作，启动了全市春季返乡农民工培训活动。10月份，又组织认定了15所职业技能培训基地。1-10月份全市职业技能培训6.38万人，其中培训农民工3.7万人。
建立就业评估制度
大项目建设带动就业4.5万人
  菏泽市劳动保障局紧紧抓住全市“四大基地一大产业”建设的机遇，实施了以大项目建设带动就业的创新举措。据统计，目前，全市投资5000万元以上的在建大项目竣工投产后，预计可安排就业人员9.6万人。5月份，在巨野县召开了全市大项目建设带动就业现场会，全市10个县区的劳动保障局长与100家大项目企业法人代表签订了《企业用工与就业服务协议书》，明确双方的责任和义务。把大项目建设带动就业纳入项目规划，建立政府投资和重大建设项目就业影响评估跟踪制度。今年1-10月份，通过大项目建设拉动就业4.5万人。
开展“南下北上”推介活动
促进农村劳动力转移
  为促进农村劳动力转移就业、增加农民收入，菏泽市劳动保障局大力开展“南下北上”劳务推介活动，2005年以来，先后在北京、宁波、东莞召开劳务推介会，不断拓宽劳务市场。今年6月份，组织三个技术院校负责人和10个县区劳动保障局长，赴天津大港区举行了技能劳务合作对接会暨签约仪式。9月份，组织四个人口过百万县区的劳动保障局长，赴江苏省昆山市举行了菏泽市-昆山市人力资源开发合作签约仪式，并组织11所技工学校与昆山12家大型企业开展了校企对接活动，打通了劳务经济大动脉。目前，全市在外务工人员达到149万人，年劳务创收约178亿元。
开展“援企稳岗”活动
稳定就业局势
  菏泽市劳动保障局把稳定就业岗位作为“保民生、促就业”的关键措施，在确保失业保险金按时足额发放的同时，充分利用失业保险基金，对困难企业集中开展“援企稳岗”活动。全市利用451.6万元失业保险基金，稳定就业岗位6668个。同时，组织工作人员深入就业困难群体中“送政策”、“送岗位”、“送技能”、“送服务”。特别是对“双零家庭”，坚持发现一户、认定一户、帮扶一户、就业一户，做到“动态消零”。今年以来，全市困难群体就业6454人，完成省年度任务的129%。 (宗国 潘涓)