为加快“四大基地一大产业”发展,积极服务于大项目、重点企业用工需求,菏泽市劳动保障部门确定今年12月份,在全市范围内集中开展“大项目、重点企业用工服务月”活动。活动分三个阶段:第一阶段为调查摸底阶段(12月1日至10日);第二阶段为举办招聘会和技能培训阶段(12月11日至25日);第三阶段为总结通报阶段(12月26日至31日)。
菏泽市劳动保障部门首先建立规范的企业用工和人力资源台账,摸清大项目、重点企业用工和全市人力资源的底子。同时,建立稳定的企业用工服务平台,组织举办多种形式的招聘会,他们充分发挥人力资源市场的作用,各级人力资源市场每周二、周四要举办一次招聘会,设立大项目、重点企业专门招聘窗口。还举办大型招聘会,每个县区至少举办2次大型招聘会,全市不少于20场,集中为用工企业招聘员工。开展专场招聘活动,针对部分大项目、重点企业急需用人的实际,及时组织专场招聘。
菏泽劳动保障部门建立校企合作对接长效机制,培训大项目、重点企业所需技能人才,还建立用工信息发布制度,定期发布企业用工需求信息;在劳动保障信息网和人力资源市场大型电子信息屏幕上,及时免费发布大项目、重点企业用工信息及人力资源信息;用各种形式的招聘会和电视、报纸等发布信息;通过乡镇、社区劳动保障机构工作人员和村级劳务信息员,将用工信息传送到乡村、街道,努力做到家喻户晓、人人皆知。
为确保“服务月”活动取得实效,菏泽劳动保障部门建立组织领导机构,市及县区劳动保障部门全部成立开展“服务月”活动领导小组,主要领导亲自抓;制定切实可行的工作方案,责任到人;加大宣传力度,营造良好的活动氛围。加强调度通报,对各县区活动开展情况实行10天一调度,月底总结评比,将评比结果排出名次,在全市进行通报。
(宗国 潘涓)