大众网记者 刘超越 菏泽报道

　　11月18日，菏泽市人民政府新闻办公室召开“锻造高素质干部队伍 赋能卫健事业高质量发展”新闻发布会，市卫生健康委及相关医疗机构负责人出席，详细介绍全市卫健系统贯彻落实市委《关于提升干部队伍能力作风的20条意见》（以下简称《意见》）的具体举措与成效，并回答记者提问。

　　《意见》明确提出锻造“六种作风”、提升“六种能力”、强化“八种保障”的要求，为推动全市干部队伍建设提供了行动指南。市卫生健康委党组书记、主任冯峰在发布会上表示，全市卫健系统坚持以党建为引领，围绕“学深悟透强信念、转改作风提能力、真抓实干惠民生”主线，推动能力作风建设与卫生健康工作深度融合，切实把作风优势转化为发展动能。

　　在党建引领方面，市卫健委持续深化理论武装，规范决策机制，推动“党建+业务”双融双促。通过开设“青年讲堂”、开展“医心向党”提升行动、推进党支部标准化建设等举措，不断夯实政治根基，提升党组织凝聚力和战斗力。

　　在干部人才培养方面，市卫健委聚焦“一专多能”目标，构建“政策专班+导师帮带+实战历练”培养体系，推动年轻干部在多岗位锻炼中成长。今年以来，已完成机关内部10名公务员轮岗交流，选派优秀干部开展双向挂职，持续优化人才结构，为卫健事业注入新活力。

　　在作风建设方面，全市卫健系统深入开展“清廉护医”行动，建成廉洁文化示范点11家、清廉文化长廊20条，排查廉政风险点千余处。同时，严格落实文风会风“瘦身”清单，切实为基层减负，让医务人员集中精力服务群众。

　　在惠民服务方面，菏泽市聚焦“一老一小”健康需求，实现二级以上公立医院老年医学科全覆盖，建成托育机构616家；推进公共卫生服务提质扩面，免费开展产前筛查、HPV疫苗接种等项目，累计服务群众超500万人次。全市还全面免除60岁以上老年人挂号费，推动检查检验结果互认，为群众节省医疗费用。

　　在答记者问环节，市卫生健康委党组成员、副主任温代启介绍了全市卫健系统在高层次人才引进与培育方面的创新做法与阶段性成果。市第二人民医院党委书记田桂荣介绍了医院围绕能力作风建设实施的“强根基、筑堡垒、壮骨干、畅言路、惠民生”五大举措。市卫生健康委医政科副科长张崟则详细解读了今年在医疗服务提升、医德医风整治、检查检验结果互认等方面的具体行动与成效。

　　下一步，菏泽市卫生健康系统将持续深化干部能力作风建设，加快构建优质高效的卫生健康服务体系，为全市人民健康福祉和菏泽高质量发展贡献更大力量。