岳荣振谈“曹医现象”背后的密码

　　曹县人民医院院长岳荣振（右二）荣获全省“2016年优秀医院院长”称号（图/马燕）

　　 曹县人民医院院长岳荣振作专题报告（图/马燕）

　　大众网菏泽12月30日讯（通讯员 王献华 见习记者 张广辉）2016年12月28-29日，备受注目的山东省医院大会在济南召开。在28日下午的开幕式暨优秀院长和突出贡献奖表彰仪式上，曹县人民医院院长岳荣振凭借锐意改革的创新精神和卓有成效的工作业绩，荣获全省“2016年优秀医院院长”称号，并于29日上午做了以“创新：‘曹医现象’背后的密码”为题的专题报告，分享了治院理念和管理经验。

　　岳荣振指出，在医疗市场竞争日趋激烈的今天，曹县人民医院作为一家欠发达地区的县级医院，在短短的几年间，实现了跨越式发展，实现了“从一个院区到两个院区、从二级甲等医院到三级乙等医院、从全市县区人民医院排名落后到全国县级综合医院入榜百强”的凤凰涅槃，被一些业内专家称为“曹医速度”“曹医现象”“曹医方案”“曹医模式”和“曹医奇迹”。特别是2016年3月3日，省卫生计生委发文确认曹医晋升为“三级乙等综合医院”，成为菏泽市首家通过三级乙等医院新版标准评审的医院；3月26日，中国医院竞争力报告“2015中国医院竞争力?县级医院100强”排行榜发布，曹医第二次入榜百强，排名第69位，较上年前移6位；9月29日，新院区门诊病房综合大楼全面起用，5年耸起5座大楼，一个占地334亩、开放床位2000张的菏泽市规模最大的现代综合医院全面落成，有效地解决了当地群众看病难住院难的问题。他强调，医院快速发展的背后密码，就是牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，始终把创新放在医院发展全局的核心位置，强调创新是引领发展的第一动力。今后，将坚持“为人民健康服务”的宗旨，践行“和谐、奉献、创新、卓越”的医院精神，为实现医院的“鲁苏豫皖四省交界区域人文医疗中心梦”和人民的“健康梦”做出新贡献。

　　山东医院大会是山东医院协会为满足新医改形势下医院院长管理需求，为全省医院院长搭建的省级学习与交流的平台，是山东省医院管理行业最具权威性和影响力的年度盛会。优秀医院院长和突出贡献奖评比是经省卫计委批准，山东医院协会主办的针对全省医院管理者的大型评比表彰活动，每两年举办一次，旨在表彰全省医疗卫生行业科学管理、信息化建设、文化建设、学科建设、团队建设等新典型，树立行业领军人物典范。据了解，这次大会上，共有青岛大学附属医院院长王新生、烟台毓璜顶医院院长杨军、日照市中医院院长丁伟、聊城市东昌府区妇幼保健院院长郭敬春和曹县人民医院院长岳荣振等五位院长作管理经验分享。