大众网记者 刘陶然 通讯员 陈书文 菏泽报道

　　工行菏泽分行纪委认真贯彻落实驻行组、省行纪委全面从严治党和纪检工作各项部署，以高质量监督促进纪检工作高质量发展。

　　做深做实政治监督。精准开展“第一议题”监督。强化“第一议题”制度执行的日常提醒和监督检查，压实各级党组织主体责任，下发提示函、督导函2期、专项监督检查4次，督促分行党委制定整改措施26项，制发《第一议题学习专刊》12期，协助分行党委会议落实“第一议题”32次、中心组学习15次、交流研讨8次，切实推动“第一议题”制度更好落地见效。强化“五篇大文章”专项监督。按照省行“1+1+5”政治监督行动方案，通过专项巡察、调研检查、座谈交流、听取汇报、监督联席会等多种方式开展监督；建立专班督导和监督联席会机制以及“一表一台账”清单，开展以巡促督1次，针对发现的普遍性、条线性问题和偏差开展工作调研12次、监督提醒谈话14人次，推动，推动问题解决和赋能指导，进一步压实“五篇大文章”主体责任。

　　强化重点领域监督。强化关键少数监督。深化运用“第一种形态”，创新建立“两书两函”机制，下发全面从严治党责任提示函3期、告知书2期，及时向班子成员提示全面从严治党新要求和告知“一岗双责”履职情况，形成履职压力。强化关键领域监督。围绕业务“准入关”、信贷“审批关”，开展信贷领域监督，严把选人用人“程序关”和用人“提名权”等关键环节，出具党风廉政意见回复30人次。紧盯关键时监督。聚焦关键节点、重点业务风险点，累计发出《纪委提示函》15期，重要节点廉洁提示函创新引入典型违纪案例，以案促警作用进一步发挥；制定《党员干部“八小时外”负面清单》，督促党员干部增强纪律规矩意识。强化落实党内谈话制度。督促提醒分行党委班子成员做好对下级机构或分管部门“一把手”和班子成员谈心谈话，加强对干部经常性监督。

　　强化作风建设监督。以专项整治推进作风建设常态化长效化，深化开展违规二次分配绩效、违规吃喝问题专项整治活动，以组织推动促整治效果，成立工作专班抓好专项整治推动落实。扎实开展疑似数据核查，对违规二次分配绩效问题相关责任人进行诫勉和提醒谈话。分层分类开展警示教育，结合典型案例深入开展宣讲警示，分层级累计召开专题警示教育大会14次，及时下发“严格落实业务招待标准的工作提示函”，制作业务招待开支标准及要求“明白纸”。创新推动清廉工行在基层落地生根，推进警示教育多样化，建设廉洁文化子品牌。建立“绿黄红”廉洁教育机制，16项具体措施有序推进，党团群协同联动，形成“一厅一走廊”廉洁文化主阵地，“菏风泽韵、清廉工行”廉洁子品牌初见成效。