大众网记者 刘陶然 通讯员 袁明丽 菏泽报道

　　成武农商银行团委紧紧围绕“提升引领凝聚青年能力”主线，持续探索青年工作新路径，通过推动思想引领“场景化”、建功平台“项目化”、青年服务“伙伴化”，有效激发全行青年员工的积极性与创造力，为农商银行高质量发展注入蓬勃青春力量。

　　推动引领方式“场景化”，让思想教育更有温度、更触人心。为打破传统理论学习的抽象化、单一化局限，成武农商银行团委致力于将思想引领融入具体可感的场景，让主流价值观可触可及、润物无声。

　　融入业务场景，在一线实践中深化认识。结合业务拓展营销，组织青年员工开展“我为农商银行高质量发展献良策”主题讨论，引导青年在具体业务中深入理解金融为民的初心。

　　融入文化场景，在传统熏陶中筑牢信念。组织青年员工实地走访，聆听“大挎包”优良传统创始人柳殿臣等老一辈农信人的感人事迹。通过前辈们冒雪趟河慰问群众，风雨无阻上门办理业务等真实故事，让青年在深受触动中自觉传承老一辈农信人大挎包优良传统。同时，鼓励青年运用微视频等新媒体形式记录日常工作，让农信文化的传播更富时代气息与感染力。

　　融入网络场景，在主动创作中传播正能量。积极发动青年员工结合自身特长，创作反电信诈骗系列短视频等新媒体产品，使青年从教育的“受众”转变为正能量“传播主体”。在“红色观影”等活动中，鼓励青年发布观影感悟短视频，有效扩大了活动影响，提升了思想引领的覆盖面与实效性。

　　推动建功平台“项目化”，让青年成长有路径、有作为。该行团委坚持为青年搭建在实战中历练成长的舞台，通过项目化运作机制，让青年才华有施展之地，建功立业有清晰路径。

　　“攻坚项目”锤炼先锋力量。在业务营销关键时期，牵头组建多支青年突击队，引导青年员工在服务客户、拓展市场的一线冲锋在前，有效激发了青年的拼搏精神与集体荣誉感。

　　“志愿品牌”涵养为民情怀。在学雷锋活动中，青年志愿者们深入社区街道，设立便民服务点，为居民耐心讲解金融知识。在植树节来临之际，志愿者们又踊跃投身生态建设，挥锹培土，提水浇灌，携手种下片片新绿。与苟村集镇养老院建立常态化结对关系，定期组织青年开展“金融知识进院舍”志愿服务。青年员工不仅为老人们带去实用的防诈骗知识，更通过陪伴谈心传递温暖，在奉献中强化了服务社会的价值认同与责任担当。

　　推动服务青年“伙伴化”，让团组织有关怀、有凝聚力。成武农商银行团委定位自身为青年的成长伙伴，强调在并肩同行中提供支持、凝聚力量，着力建设有温度的青年之家。

　　做职业成长的“同行者”。全面推行“青年成长导师制”，邀请经验丰富的业务骨干与青年员工结对，提供精准辅导。同时，积极向党委推荐优秀青年人才，推动其到关键岗位历练。今年以来，已有8名表现突出的青年员工通过培养走上管理岗位，树立了鲜明的成长导向。

　　做排忧解难的“贴心人”。团委书记带头践行“一线工作法”，每月深入基层网点，与青年面对面交流，精准掌握其在工作、生活等方面的实际困难。通过联合工会举办文体活动舒缓压力等措施，增强了青年的归属感。

　　做风采展示的“支撑者”。大力支持青年员工根据兴趣自发组建各类协会，并鼓励其自主策划、组织开展演讲比赛、征文比赛等丰富多彩的活动，为青年搭建了展示才华、交流思想的广阔平台，有效提升了团组织的吸引力与凝聚力。

　　下一步，成武农商银行团委将以更高的站位、更实的举措，持续深化“三化”工作法，不断提升团组织的引领力、组织力、服务力，团结带领全行青年在服务地方经济发展、推动成武农商银行高质量发展中书写新的青春华章。