大众网记者 刘陶然 通讯员 刘雪雪 菏泽报道

　　巨野农商银行始终锚定高质量发展目标，坚定扛牢职责使命，落细落实主责主业，激励带动广大干部员工担当作为、创先争优，形成攻坚克难强大合力，以高质量党建引领和带动高质量发展。

　　健全制度体系，筑牢廉洁意识。健全完善基层党建考核，将党建指标按照纳入综合考核体系，配套制定党建考核细则，着力推进支部建设系列工程、党建共建等工作，激发支部及党员作用发挥。健全“党建+风控”监督体系，将廉洁从业、合规操作等纳入党员承诺书，开展家访、六必谈等活动，增强党员干部廉洁意识。

　　聚焦主责主业，提升服务质效。组建“党员突击队”，在整村授信、业务营销等重点任务中历练员工队伍。做实重点行业客户营销，班子成员带头下沉基层一线，建立完善“班子成员+部室负责人+支行行长”的重点行业客户服务机制，深入挖掘对接上游“龙头”客户以及下游“散户”，大力推广“链条式”“转介绍”营销模式，以实际行动擦亮农村金融主力军的“金字招牌”。

　　构建保障体系，营造良好氛围。深入推进“三项机制”改革，合理整合和利用人力资源，建立干部能上能下的用人机制，激发队伍内生动力。持续开展“两优一先”“十佳”“发现榜样”等评先评优活动，在全行营造争当典型、学习榜样良好工作氛围。制定企业文化建设积分管理办法，积极履行社会责任，引导党员员工参与志愿服务活动、公益活动，展示和宣传农商银行形象。