大众网·海报新闻记者 赵晨光 通讯员 田琳琳 菏泽报道

　　今年以来，菏投建设集团坚持把加强党的建设作为第一要务，紧紧围绕学习教育、队伍建设、文明创建等方面，积极探索“党建+”新模式，着力强化基层党建引领作用，不断丰富基层党建队伍建设工作内涵，充分释放人才队伍活力，为企业优质高效发展注入强大“红色动力”。

　　“党建+引领”模式，筑牢思想根基

　　加强理论学习，自觉运用科学理论指导实践，是当前新形势、新任务下的迫切要求。菏投建设集团党支部坚持以常态化制度化学习、主题党日等活动为依托，将党章党规党纪作为必修课，深入开展党员学习教育，通过强化理论学习，帮助党员干部建立科学的世界观、方法论，使其能够在错综复杂的环境中明辨是非，在大是大非问题上坚定立场。同时，还将每周四下午定为“党员固定学习日”，指导全体党员在工余时间结合自身实际，有针对性地制定全面系统的自学计划，把理论学习抓在工作、抓在平常，与工作交相呼应，做到及时跟进学，深入思考学，联系实际学，实现常学常新、常思常悟、常研常得，“集中学+自主学”“线上学+线下学”，多种形式保证学习教育落到实处。

　　“党建+技能”模式，推动业务发展

　　菏投建设集团党支部有党员7名，分布在党群、工程管理、生产一线、施工一线、营销一线，分布面广。在加强政治理论学习、提升全体党员政治素质的同时，菏投建设集团党支部全力助推全员业务知识和工作技能的提升，筹备开展了“党员全程责任制 专业认证做先锋”活动，全体党员结合自身情况，制定年度专业技能学习计划，两年内在各自的专业领域考取专业职称或资格证书。通过激励全体党员在各自工作领域学习的主动性，充分发挥其示范带动作用，在菏投建设集团内部形成赶超比的学习氛围。同时，菏投建设集团党支部结合考试时间和科目，组织安排适时的培训，对于取得企业需要的资格证书的人员，给予表彰和奖励兑现，实现有组织、有保障、有落实，着力打造高素质的学习型队伍，夯实打牢企业长远发展人才之基。

　　“党建+共建”模式，树立企业形象

　　卷起裤脚知民生，只有深入基层才能找到精准服务的最优路径，走进社区才能了解居民的真实诉求。菏投建设集团党支部在全体党员“双报到”的基础上，积极与对接包联小区，共同探索创新“党建+共建”新模式，以服务社区、服务群众为根本，围绕居民及物业“急难愁盼”问题，依托公司党员干部和青年职工力量，持续开展创城志愿服务活动。本着每次志愿服务活动攻克一类问题的原则，志愿者针对小区内部及赵王河沿岸环境整治、消防安全、车辆停放、广告清理、楼道杂物摆放、垃圾桶周围脏污且无分类标识、私拉绳乱搭建和疫情防控等重难点问题，逐一解决，逐项整改，用实际行动全力打好创城攻坚战，共创包联社区宜居环境。活动开展以来，不仅得到了社区和居民高度赞扬，也向社会彰显了菏投建设集团的国企担当。