大众网记者 李继展 通讯员 马帅 菏泽报道

　　今年6月是第23个全国“安全生产月”，作为扎根在山东菏泽20年的基层央企，中粮油脂（菏泽）有限公司始终坚守责任担当，将安全生产工作视为重中之重。

　　中粮油脂（菏泽）有限公司通过培育安全文化、聚焦安全生产难点、提升全员应急能力等各项措施，不断夯实高质量安全基础，积淀形成了刻在每位员工骨子里的安全文化内涵。

　　培育安全文化营造文化氛围

　　中粮油脂（菏泽）有限公司立足全员、发动全员，面向基层一线员工，层层开展“一把手”宣讲安全活动，带动全员“讲安全”，确保每一位员工在活动中得到教育和提升，营造“人人讲安全、人人会安全、人人要安全”的文化氛围。

　　推进全员安全承诺，公司积极开展全员隐患大排查、我为安全献一策活动，设置事故案例“一码通”，让大家随处可以扫码学习同行业事故案例，开设事故反思“警示室”，所有入厂人员每月都要自主开展警示教育和应急能力培训，让用事实说话转化为用行动落实的安全自律。

　　聚焦“重点、难点”清除安全盲区

　　中粮油脂（菏泽）有限公司针对上级集团确定的8 类重大安全风险，结合工厂实际问题，形成公司各岗位“三违负面清单”650项，制定“抓典型、抓反复、抓实效”安全管理制度，开展双重预防机制辨识活动762次，完成了公司安全生产全域“扫盲”。

　　公司立足危险作业审批系统、承包商管理系统，使作业全过程有审核、有审批、有监督、有管控、有倒查，将承包商作业真正纳入到企业一体化管理。

　　细化应急处置方案着力提升全员应急能力

　　中粮油脂（菏泽）有限公司在风险辨识的基础上制定现场应急处置方案，专项应急处置方案，综合应急处置方案，在实际工作中定期开展“双盲”演练，让每位员工都能参与应急处置的模拟场景中，通过应急器材的实操、救援技能的训练，切实让大家识风险、会应急、能操作。同时通过开展“消防应急亲子活动”把应急能力培训至员工家庭中，开展社会公益安全宣传，把应急知识普及至普通市民中。

　　强化监督形成 “奖惩并举”的安全问责制度

　　中粮油脂（菏泽）有限公司坚持开展周检查、日管控活动。每月总经理带队进行全面安全检查，每周一个安全主题，开展专项监督检查。利用带班值班、外部互查等各类安全监督检查方式，充分发挥检查的放大镜作用。建立安全包保责任制度，安全绩效考核制度，标杆班组评选制度，月度考核“蜗牛奖”制度，形成“违章必究”“奖惩并举”的安全问责制度。

　　坚守安全红线，担当安全责任。中粮油脂（菏泽）有限公司将持续落实国家安全工作要求，以文化塑行为、以行动践责任、以责任显担当、以担当促安全，着力实现企业高质量发展与高水平安全的完美契合。