编者按：《府东街》是大众网菏泽打造的时政栏目，论时事，说热点，用别样视角，表达菏泽态度，呈现菏泽之变。

　　此文是第88篇。

　　大众网记者 王晓姝 菏泽报道

　　人才是兴邦之本、成事之基。刚刚过去的2024年，菏泽人才工作的画卷绚丽多彩。

　　“归雁兴菏”返乡创业新春茶话会为返乡人才搭建交流平台；第六届人才大集482家企事业单位摆擂设摊；企业家精神与菏泽企业高质量发展论坛，各地300余位专家学者、企业家共探发展新路径；“菏泽市人才之家”正式揭牌，为人才安“家”；鲁西五市产才合作与科技成果转化对接交流大会开启区域协作新篇章；一场菏泽汉服文化发展座谈会在北京大学碰撞出传统与现代融合的智慧火花；“人才角”闪亮在菏泽对外开放的重要角落......

　　这些正是菏泽在引才、育才、聚才、用才、爱才、惜才征程上，坚定奋进、持续发力的生动缩影。

　　这一年，菏泽聚焦新质生产力，大力推进 “人才兴菏” 战略，开展人才工作品牌创建行动，全方位抓好人才“引育留用”各个环节，完善人才工作机制、壮大人才队伍、优化平台建设、升级服务保障，开创人才引领高质量发展新局面，实现人才工作全面开花、成果丰硕。

　　立旗定向 把稳人才工作“方向舵”

　　人才是强市之基、发展之要、活力之源。

　　引来凤凰栖息，更要让它长久留驻。菏泽拿出满满诚意，全面完善引才聚才政策体系，让众多英才在菏泽能够尽情施展自身能力，充分展示才华，全面彰显身手。

　　人才工作是一项系统工程，需要高度谋划、统筹推进。菏泽市委、市政府将人才工作作为“一把手”工程，持续强化组织领导，细化工作措施，确保人才工作高位推动、高效落实。

　　市委书记张伦挂帅人才工作，亲自谋划部署，通过召开一系列高规格的人才工作会议，不断加强顶层设计，明确人才工作的发展方向和重点任务。同时，建立起“一月一调度、半年一总结、一年一评估”的工作机制，推动209个书记人才工作项目有序实施，形成了可复制、可推广的人才工作新模式。

　　坚持试点先行，以点带面，全面推动人才工作县域高质量发展。曹县作为人才引领县域高质量发展的试点县，目前，全县已聚集设计、直播人才300余名，吸引200余家汉服企业入驻，孵化汉服知名品牌110个，形成了“中国最大的原创汉服产业集群”。这为全市人才工作提供了可复制、可推广的经验，实现了人才工作从“单元突破”向“整体聚能”的转变。

　　在市级层面，优化市委人才工作领导小组成员，明确成员单位职责，建立重点工作台账，加强日常调度。县级层面，实行“3 + 1”年度重点任务推进机制，重点调度人才引领县域高质量发展等重点工作推进情况。

　　目前，“用最优的政策引人才、以最优的服务留人才”“抓人才就是抓发展，抓发展首要抓人才”已成为全市上下的共识。

　　多点发力 打造人才聚集“强磁场”

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。

　　2024年，聚焦全市产业发展布局和高质量发展对高层次人才的迫切需要，菏泽多点发力，以更加积极的政策吸引人才，以更加开放的胸怀引进人才，以更加有力的举措保障人才，努力形成人才“千帆竞发百舸争流”的生动局面。

　　——引才：拓宽渠道，广纳贤才

　　菏泽广开贤路，多元引才“组合拳”虎虎生威。赛会引才尽显“乘数效应”，以鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流大会、第九届清华校友三创大赛晋级赛等高端盛会为“梧桐树”，吸引四海英才纷至沓来。

　　项目揽才激活“带动效应”。菏泽紧紧围绕国家级、泰山系列人才工程，锚定产业发展“卡脖子”难题，靶向出击。2024年，奔赴外地开展招才引智活动53场次，签订引才项目156个，引进各类产业人才223人；推荐136人申报国家级重点人才项目，92人申报泰山系列人才工程项目，分别入选2人、9人，实现“引进一个人才、带动一个团队、搞活一个产业”的连锁反应。

　　联合用才释放“辐射效应”，菏泽巧借校政企“旋转门”。一系列有力政策文件重磅出台，为人才流动“清障搭台”，“一企一博士”“校企人才共引共享”等创新举措落地有声，引导高校人才奔赴基层一线，构建起“人才共用、成果共享”的协同发展新格局。

　　——育才：精准培育，量质齐升

　　育才造士，为国之本。菏泽聚焦不同成长阶段人才需求，精准施策，助力人才茁壮成长。针对青年人才，“菁英汇菏”行动，通过线上线下“双通道”引才火力全开，高校招聘、创业大赛等活动接连不断，2024年推动 3.8万余名青年才俊在菏就业创业，为城市发展注入青春动能。

　　菏泽市出台《关于支持青年投身乡村振兴的若干措施》等政策文件，为青年人才提供全方位支持和保障。2500余名乡村优秀青年人才崭露头角，为乡村振兴筑牢人才根基。

　　在技能人才培养方面，菏泽同样不遗余力。通过规范化管理、竞技式实训和订单式培养等方式，不断提升技能人才素质和能力。出台《关于加强新时代菏泽市高技能人才队伍建设的实施意见》，优化牡丹首席技师选拔培养机制，完善产业技能人才评价体系。菏泽化工高级技工学校晋升为技师学院，菏泽家政职业学院成立社会工作学院，为技能人才成长搭建广阔平台。2024年新增高技能人才2.99万人，9000余名技能人才获高级工以上证书，19人获评省级以上高技能领军人才，12人荣获山东省五一劳动奖章，成为行业佼佼者。

　　“青鸟归巢”行动温情满满，高校“青鸟驿站”、市县两级“博士生联盟”“大学生创新就业联盟”纷纷组建，“智汇菏泽・才聚花都”品牌熠熠生辉，50余场活动丰富多彩，吸引在外青年人才归巢筑梦，为家乡发展添砖加瓦。

　　——用才：搭建平台，激发潜能

　　菏泽深知平台对于人才的重要性，围绕产业发展全力搭建多元平台，推动人才与产业深度融合。

　　在校企合作方面，菏泽市通过企业遍访行动，编制“三张清单”，精准对接高校和科研院所。目前，已与86所高校（科研院所）建立合作关系，成功落地22个揭榜项目，“产学研”合作成果显著。同时，“一县区一高校（科研院所）”校地融合发展集中行动也在强势推进，74所高校院所与菏泽携手合作，95个人才合作项目顺利开展。

　　重点创新平台建设同样可圈可点。菏泽全力推动国家级、省级高能级创新平台载体建设。目前，已建成山东达驰电气有限公司省级重点实验室、鲁-苏特色药食同源保健食品资源联合研发平台等高端平台，吸引了张冠军教授、段金廒院士等国家级人才加盟。此外，菏泽市还深入实施“一企一平台”计划，鼓励企业分级分类建设研发平台，目前全市共有2795个人才平台载体，其中省级以上244个，覆盖率高达81%。

　　引智渠道拓展上，菏泽妙招频出。优化引才工作站布局，精心调整市级工作站6个，高标准建设县级工作站。同时，积极吸引菏泽籍院士专家、青年才俊回乡创新创业，目前已有145人回归。此外，菏泽市还通过建设返乡创业服务站、组建高端智库等方式，汇聚各方智慧和力量。预计到2025年，菏泽市将建成10家以上飞地研发中心，覆盖重点产业领域；同时，将推动50家市内企业与市外高校院所、企业建立合作关系，引进培育500名研发人员。

　　多措并举、多点发力、多极蓄能，打造人才聚集的“强磁场”，菏泽人流熙攘、人才荟萃，呈现出让更多“千里马”竞相奔腾的生动局面。

　　友好之城 筑就爱才留才 “温馨港”

　　人才“安心”方能“安业”。

　　菏泽市从政策、保障、氛围等多元维度优化人才服务，全方位提升人才体验，精心打造让人才倾心向往、眷恋扎根的发展沃土。

　　加强顶层设计，落实关爱举措。菏泽用心落实党委联系专家制度，动态调整联系名单，常态化、精准化开展走访活动，市委领导带头走进专家人才的工作、生活场景，倾听心声、排忧解难，让尊重与关怀如春风化雨，润泽人才心田，营造出尊才爱才的浓厚氛围。

　　人才政策红利精准释放，研究起草《牡丹人才工程实施办法》等文件，更新汇编《菏泽市人才工作手册》，依据相关措施细化配套细则，2023年市级人才政策奖补资金3060.2万元足额及时发放。“鲁青惠企贷”“鲁青农担贷”等金融惠才举措助力青年创业，7540万元创业贷款如源头活水，助力青年人才逐梦起航。

　　同时，菏泽市积极吸纳人才参与城市发展决策，新春茶话会、政企座谈会等搭建沟通平台，引导人才建言献策；高端智库“智囊团”作用显著，开通建议直通车、设立奖项鼓励参与决策咨询等；“花开盛世”牡丹奖项评选等活动表彰各领域人才，激发人才融入城市发展的积极性与创造性，携手共创菏泽美好未来。

　　强化服务保障，解决后顾之忧。政务服务“绿色通道”便捷高效，电子“牡丹惠才卡”依托爱山东APP申领，24项绿色通道服务涵盖多领域，人才信息动态精准管理，政策免申即享。“海外人才引进‘菏心意’，来菏务工许可‘秒办理’”提供暖心服务。医疗保障“绿色通道”专人服务，高层次人才就医有保障，1231名人才纳入医保服务，3409人次享受“绿色通道”服务，减免费用132.82万元。安居工程提供470套万花湖人才公寓，人才在此安居乐业，幸福感、归属感满溢，心无旁骛投身菏泽发展浪潮。

　　营造发展氛围增强归属感。菏泽市搭建“菏泽市人才之家”服务平台，在市委党校内常态化组织60余场活动，如项目路演、讲座论坛、人才联谊会等，为人才提供展示交流、协同创新的舞台。

　　人才品牌辨识度提升妙招频出，菏泽面向全球公开征集人才标志、标语“菏人才 共未来”、IP 形象“菏小才”，在鲁西五市产才合作和科技成果转化对接交流大会开幕式上惊艳亮相。“菏小才”头戴博士帽、张开双臂，传递菏泽敬才、爱才、惜才的热情与诚意，品牌标识深入人心。同时，通过“菏泽市招才引智服务中心”公众号优化、《社会工作人才明白手册》编印和“人才角”设立等多渠道宣传，菏泽的人才政策知晓面不断扩大，营造了浓厚的爱才敬才氛围，吸引更多人才奔赴这片发展热土。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。菏泽在人才发展上已迈出坚实步伐。“立旗定向、多点发力、优化服务”并驾齐驱，驱动人才工作稳步前行。当下，菏泽人才汇聚的“强磁场”效应日益凸显，爱才留才的“温馨家”氛围愈发浓郁，各类人才在这片沃土上各展其长、各得其所，为城市发展注入源源不断的智慧力量。

　　面向未来，菏泽必将矢志不渝地深化“人才兴菏”战略，持续优化人才发展生态，提升人才服务品质，让人才与菏泽的双向奔赴。在人才助力下，菏泽定能在高质量发展浪潮中乘风破浪，向着鲁西崛起、后来居上目标奋勇前行，书写璀璨时代华章。