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大众网记者 周琛 菏泽报道
5月20日上午,菏泽民生热力集团公司“2024-2025年度总结表彰暨2025-2026年度工作部署大会”胜利召开。大会系统梳理、总结了2024-2025年度工作情况,并对2025-2026年度进行统筹规划和部署。菏泽民生热力集团各部门负责同志、各分公司领导及员工代表共计240余人参加了会议。
会议首先由集团公司总经理吕俊清及各分公司负责人分别汇报了2024-2025年度的工作总结及2025-2026年度的工作目标。随后,集团公司董事长闫正超与吕俊清,吕俊清与各分公司负责人分别签订了“2025-2026年度度经营目标责任书及安全目标责任书”。
会上,菏泽民生热力集团公司对入职五年和十年以上的老员工进行了表彰,以此向为集团公司发展付出青春与汗水的老员工们致以最崇高的敬意,感谢他们与公司并肩前行、一路相随。同时,还对2024-2025年度涌现的先进集体和个人,颁发了荣誉证书。获奖员工代表上台进行了发言,分享了他们的工作经验和心得体会,表达了继续努力、再创佳绩的信心。
大会最后,闫正超在总结讲话中,向过去一年广大干部员工为公司发展做出的积极贡献表示感谢,向受到表彰的先进集体和个人表示祝贺,回顾梳理了2024-2025年的工作成效,深入剖析了公司经营过程中存在的问题与不足,并结合工作实际,对2025-2026年公司工作目标任务和具体措施进行了全面部署,为新一年的工作开展绘制了清晰的路线图。
针对2025-2026年度工作,闫正超着重提出六点要求:要紧盯运行数据,做好实时分析,加强数据管理,树立数据思维,以数据引导生产经营;要强化技术创新,激活发展新引擎,集团公司上下要营造良好的创新环境,建立健全技术创新管理机制,加强人才引进和技术交流;要优化培训体系,提升队伍素质,强化培训管理,开展多层次、精准化培训,并做好培训过程监督和效果评估;要对标行为准则,树立奋斗标杆,大家要对标反思,剖析差距短板,明确对标方向,不断自我革新;要坚守初心,重塑艰苦创业精神,不断弘扬工匠精神,以危机感驱动创新,以责任感提升效能,向社会展现热力人“迎难而上、敢打硬仗”的精神风貌;要深化内部考评,激发内生动力,以刀刃向内的勇气破局立新,通过内部考评、结构优化等方式,实现人岗精准匹配,形成良性循环用人体系。
下午,菏泽民生热力集团公司还举行了“华彩2025,聚力同行”文艺联欢会,整场演出气氛热烈、精彩纷呈。很多演出节目以行业特点、岗位工作内容为创作基础,通过歌曲、朗诵、小品等多种形式呈现了供暖工作的日常点滴,生动诠释了“民生热力,情暖万家”的服务理念。
菏泽民生热力集团将以此次大会为新起点,坚持以用户需求为导向,以技术创新为驱动,以责任担当为鞭策,立足新起点,启航新征程,追逐新目标。集团上下将以责无旁贷的使命感和时不我待的紧迫感,去践行“让政府放心,让用户满意,让社会认同”的企业使命,共同开创菏泽民生热力集团公司供热事业的新征程。
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5月18日上午,2025年“亚足联女足日”山东巨野站活动在龙堌镇龙海足球场举行。本次活动以“足尖绘梦、绿茵丹青”为主题,由亚洲足球联合会、中国足球协会联合主办,巨野县足球协会、龙堌镇体育运动协会承办。通过文体展演、趣味足球、友谊赛等多元形式,吸引120名乡村[详细]