大众网记者 崔智琪 通讯员 李威 曹县报道

　　今年以来，曹县大力实施村党组织带头人后备力量“雏鹰展翅”行动，聚焦选拔储备、联系培养、管理使用，着力培育一支政治合格、素质过硬、作风优良的后备干部队伍，不断增强村级党组织的凝聚力、战斗力。

　　聚焦选拔储备，广纳贤才强队伍

　　制定《关于开展村党组织带头人后备力量“雏雁展翅”行动的实施方案》，重点从现任“两委”班子成员、致富带头人、退役军人、本土大学生等群体中选拔推荐。落实“三荐二审一备案”程序，采取个人自荐、党员群众举荐、组织推荐、镇街初审、县级联审、组织部门备案的方式，确保程序合规、人选合格。目前，全县动态培养村级后备力量人选3709人，其中村党组织书记后备力量1270人。

　　聚焦联系培养，精心培育促成长

　　建立村级后备力量“1+1+1+N”跟踪培养机制，即1名村级后备力量，分别由1名镇街领导班子成员和1名优秀村党组织书记结对帮带，参与产业发展、拆迁改造、矛盾化解等N项村级重要事务，帮助后备力量快速进入角色、加快成长成熟。实施“六个一”培养帮带模式，镇街每年开展集中培训一次、集体谈话一次、岗位锻炼一次，每季度召开分享会一次、建立个人成长档案一套、领办民生实事一项，有针对性地加强工作指导。目前，240名“弱村”党组织书记和后备干部已完成结对帮带，与后备干部交心谈心4000多次。

　　聚焦管理使用，动态调整保活力

　　实行后备力量动态储备管理，建立“一人一档、一村一册、一镇一库”，每半年对村级后备力量进行等次评定，对服务水平不高、群众不认可和不适应工作的，及时调整；对评议为优秀的，列入重点对象。加强教育培养。落实村党组织书记“能上能下”工作要求，对不胜任现职的及时调整，优先从德才兼备、实绩突出的后备力量中选配，并设置1年跟踪培养期，跟进了解履职情况，协调解决问题，助力“茁壮成长”。今年以来，共有6名后备力量担任村党组织书记。