大众网记者 崔智琪 通讯员 张伟 曹县报道

　　为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，曹县聚焦农村党员干部这一关键主体，以提升组织力、执行力、战斗力为核心，创新实施“百千工程夺旗摘星”行动，通过系统化布局、项目化推进、精准化发力，着力锻造一支能力过硬、作风优良的乡村振兴骨干力量。

　　多维赋能强根基，组织体系全面筑牢

　　以筑牢乡村组织体系为核心，通过系统化培育与规范化建设，夯实组织运行基础。创新实施“支书赋能”计划，围绕党的创新理论、乡村振兴实践等重点领域，采用“线上+线下”“理论+实践”相结合的多元培训方式，累计开展专题培训28场次。同步开设“书记论坛”15期，覆盖787人次，有效拓宽了支部书记的视野和工作思路。全县787个村“两委”班子严格落实履职承诺制与任期目标管理，严格执行“四议两公开一监督”等民主决策程序，使村级重大事项决策规范度达到99%。实施“雏鹰展翅”后备培育计划，注重从返乡大学生、退伍军人、致富能手等群体中储备后备人才3606名，目前已有1661名后备力量逐步成熟，其中235人进入村“两委”班子，为基层组织注入了新鲜血液。

　　一线淬炼增本领，实战能力显著提升

　　聚焦干部队伍实战能力建设，以实践锻炼为抓手，全面增强党员干部应对复杂局面与服务群众的硬实力。在“头雁培育”工程中，精心组织村党组织书记开展案例研讨、实地观摩、跨村交流等活动，重点提升解决实际问题的能力。经过系统培育，村党组织书记的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，群众满意度达到93%。同时，创新实施“组织生活规范提升”工程，充分利用本地红色资源开展沉浸式党课，邀请先进典型分享初心故事，增强组织生活的感染力与实效性。如在2025年7月，大集镇孙庄村党总支书记孙学平主动“走出去”讲党课，分享工作经验，取得了良好反响。

　　精准督导促落实，执行效能持续强化

　　通过健全考核机制与规范组织生活，确保各项工作落地见效，持续强化干部队伍执行效能。创新推行“业绩晾晒”与“群众评议”机制，将787个农村党组织书记的履职能力与评优评先、绩效报酬直接挂钩，倒逼责任落实。在班子建设中，以年度目标责任书公示为抓手，明确工作任务与方向，推动“好班子”建设目标精准落地。全县26个镇街全面建立党（工）委列席指导组织生活机制，及时发现问题、纠正偏差，确保“三会一课”、主题党日等组织生活内容充实、程序严谨。

　　产业引领促发展，致富带富能力增强

　　坚持以产业发展作为锤炼干部能力的重要平台，通过“党支部+合作社+强村公司+农户”的联农带农机制，广泛建立村集体与农户的利益联结。学习借鉴强镇富村公司的成功经验，指导各镇街成立村集体控股的强村公司，整合本地资源，发展特色产业。目前，已推动落地6个村企合作项目。在产业发展中，注重发挥党员干部的带头作用，鼓励党员带头试种新品种、应用新技术。同时，积极拓展电商赋能路径，选派驻村第一书记帮助培养电商人才，举办电商培训活动，培训党员干部和电商人才200多人，推动32人实现就业转化，有效拓宽了农产品销售渠道，提升了党员干部带领群众致富的能力。