大众网记者 崔智琪 通讯员 孙海冰 曹县报道

　　近年来，曹县人民法院深入践行新时代“枫桥经验”，积极融入党委领导下的基层社会治理机制，整合退休法官专业资源，创新优化“银发”工作机制，构建特色鲜明、运行高效的“1+3+8”工作模式，积极开展基层治理，推动矛盾实质化解。

　　系统谋划，构筑“核心引领、梯次协同”工作新格局

　　曹县人民法院科学配置解纷力量，着力于机制创新与系统整合，建立了“1名在职法官统筹管理+3名退休法官专业支撑+8名专职调解员协同参与”的“1+3+8”工作新格局。该格局有机融合了现任法官的组织优势、退休法官的深厚经验优势以及调解员的实践优势，实现了优质资源的集约利用与效能整合，确保了专业指导、实务调解与程序保障的有机衔接，形成了层级清晰、衔接有序、覆盖全面的工作网络。不仅为多元解纷提供了稳定的专业支持，更通过制度性安排实现了司法资源向纠纷化解前端的有序延伸，显著提升了多元调解的规范化水平与程序公信力，今年以来，调解成功案件1972件，占同期民事收案15.39%。

　　机制创新，着力发挥退休法官专业与传承作用

　　在尊重个人意愿、确保人岗相适的基础上，该院精准定位退休法官双重职能：一是担任“疑难案件攻坚手”，依托其精湛的专业能力和丰富的裁判经验，主持调处重大、复杂、典型纠纷，有效提升解纷的权威性与公信力，今年以来累计调解成功复杂案件31件；二是担任“调解团队培育师”，通过常态化案例指导、技能传授与实战带教，对法院内、外11名特邀调解员进行“传、帮、带”，有力促进了队伍整体专业素养的提升。

　　深化协同联动，提升基层源头化解效能

　　通过建立“驻庭联动”机制，推动专业调解服务进驻人民法庭、直达纠纷发生地，实现司法重心下沉与服务前移，显著增强了纠纷的预防与前端化解能力。同时，积极探索与综治中心等基层治理单元的协作，由退休法官提供专业支持，凝聚解纷合力。该模式运行以来，经调解后未再进入诉讼程序的案件达887件，既有效减轻了群众诉累与审判压力，也拓宽了矛盾纠纷多元化解的路径。

　　曹县人民法院通过制度化、专业化、协同化的多元解纷机制建设，有效激活并发挥了“银发力量”在基层社会治理中的独特价值。下一步，曹县人民法院将继续深入贯彻落实《关于加强和规范聘请退休法官从事调解工作的意见》精神，持续完善工作机制，为服务更高水平的平安中国、法治中国建设贡献坚实的基层司法力量。