大众网记者 王硕 通讯员 郭鹏举 王炜华 定陶报道

　　今年以来，定陶区委社会工作部深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，认真落实中央社会工作会议精神，紧紧围绕定陶区委工作安排，履职赋能，锚定“强引领、增效能、促发展”目标，持续用力抓落实、抓推进、抓创新，推动新兴领域党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

　　聚焦“强组织”，提升引领能力

　　强化党建责任落实。会同定陶区委组织部，将新业态、新就业群体党建融入区委党建工作总体布局，定期召开党建工作例会研究调度。为理顺组织架构，全区以“扩面、提质、融合、服务”为着力点，通过单独组建、联合组建、区域统建的方式，构建区两新工委牵头抓总的“两企三新”党建工作体系，实行“领域建党委、企业建支部、中心设专人、多方作保障”的全方位服务模式。在各镇街、各行业党委明确由分管党建副书记负责的责任人体系，实行“清单式”管理、“项目化”推进，确保各项任务落到实处。

　　优化组织运行机制。调整优化“两新”工委委员单位职责分工，指导委员单位制定年度工作任务清单，并将完成情况纳入年度绩效考核体系，压实“管行业必须管党建”的主体责任。

　　夯实“两个覆盖”基础。组织开展新业态、新就业群体党建工作专项摸底排查，建立工作台账，实行动态管理。将群团工作纳入党建工作总体部署一体推进，今年在新就业群体中发展党员 39人，新建党组织 65个、群团组织 12个。

　　聚焦“增效能”，提升服务能力

　　优化服务阵地建设。创新“十个一”创建标准，在8个试点社区推进友好社区、友好商圈创建，其中东关社区以“来友好社区，解燃眉之急”为理念，为新就业群体提供充电歇脚、就餐娱乐、学习培训等全方位服务，相关经验做法被《光明日报》报道。依托各类资源新建、提升129个“陶小哥驿站”，进一步打造多点式党建阵地，构筑网格化红色堡垒。

　　加强关爱凝聚服务。发布定陶区“暖新政策服务包”，梳理5大项19小项针对新就业群体的政策服务事项并公开发布。开展健康义诊、关爱“两新”职工子女、交通安全警示培训、家风家教培训等活动20余场，服务新就业群体1000余人。

　　解决难点痛点问题。在 40 个小区张贴“友好地图”，设立路线指引标志、楼栋标牌700余套，有效解决新就业群体找路难、跑“冤枉路”的问题。全区设立惠“新”食堂6个，推出惠“新”套餐，提供折扣优惠及错峰就餐服务。同时，在10个社区推出“暖心陪伴 为爱延时”公益托管服务，帮助130余名新就业群体解决“带娃难”的问题。定陶区在服务大局主阵地上主动作为，聘请6名企业家为首批“招商大使”，举办各类招商活动4场次，积极开展村企联建，组织3家楼宇总部企业与各社区开展结对共建，吸纳660余名劳动力就近实现就业。引导新兴领域党员参与城市发展、社区治理等任务，成立新兴领域党员志愿者服务队6支，组织党员志愿者160余人，开展志愿服务活动12次，组织企业、机关、社区党建联建共建活动12次，选派14名新兴领域党组织党员代表担任社区党委兼职委员，开展“情暖社区”公益活动34场次，为基层治理注入新动能。

　　聚焦“促发展”，提升组织能力

　　凝聚合力赋能发展。开展“两新”工委委员单位和各镇街“揭榜挂帅 同心惠陶”行动，定陶区突出联动治理，建强3支队伍，坚持党组织书记队伍、党务工作者队伍、党员队伍同步培育、全面建强。深入实施新兴领域党组织书记“淬火培养工程”，配齐配强党务工作者169名，成立由党建、市场监管等党员骨干组成的红色联盟服务队、红色物业服务队6支，派驻党务、政务、社务、服务、法务“五务”专员48名，开展企业集中走访4次，实地解决企业困难128项；评选区级两新组织党建工作示范点5个、先锋岗68个，开展“百名党员进百企”活动2轮。针对新业态新就业群体推进“引导参与食品监管”“维护货车司机合法权益”等11个攻坚课题。指导交通运输、快递、直播电商等行业党委协同发力，整合物流配送、寄递服务、乡村电商等资源，推动“客货邮”融合发展，开通融合线路10条，推动建制村物流寄递服务全覆盖。

　　搭建平台促进振兴。在友好社区设立电商直播间、“小哥学堂”等，对新就业群体及群众开展电商知识、技能提升等培训。在城市“共富一条街”，搭建“共富工坊”联盟平台，利用电商直播、社群团购等新业态营销模式，拓宽产品销售渠道，方便群众在家门口就业。

　　融入治理激发活力。在服务大局主阵地上主动作为，引导新兴领域党员参与城市发展、社区治理等任务，成立新兴领域党员志愿者服务队6支，组织党员志愿者160余人，开展志愿服务活动12次，组织企业、机关、社区党建联建共建活动12次，选派14名新兴领域党组织党员代表担任社区党委兼职委员，开展“情暖社区”公益活动34场次，为基层治理注入新动能。