大众网记者 崔智琪 定陶报道

　　3月6日，定陶区举办“向改革要动力 向创新要活力”系列新闻发布会区人社局专场，区人社局党组书记、局长杨广民，区社会保险事业服务中心主任史庆霞，区返乡创业服务中心主任刘述余，局机关党委副书记、纪委书记闫照东出席发布会并回答问题。

　　近年来，区人社局在区委区政府的坚强领导下，围绕全区中心工作，稳就业、聚人才、强保障、促和谐，拿出过硬举措，抓实工作亮点，促进改革创新，有力有效服务全区高质量发展。

　　突出就业优先，提振发展活力

　　全面加强政策供给。先后12次到重点企业调研，了解企业用工需求，组织开展“春风行动”“山东菏泽—名校人才直通车”“零工小站”等多场招聘会，全区60多家企业参加，发布岗位3500余个。落实落细稳就业各项政策，发放技能提升补贴56.05万元、334人次；发放稳岗补贴268.64万元，惠及211家企业、8268人；为25家企业发放扩岗补贴8.25万元。

　　支持重点群体就业。2024年，乡村公益岗上岗756人，安置城镇公益岗72人，托底安置困难人员就业；招募的10名支医“三支一扶”大学生全部到岗。对“五类人员”重点群体，开展针对性的技能培训，累计开展培训2334人次。

　　强化创业带动就业。落实创业担保贷款政策，为城镇失业人员、自主创业人员、高校毕业生等发放创业贷款346笔，发放金额5017万元，扶持带动就业1214人。同时，通过线上线下等形式，广泛宣传创业贷款、职业培训等项政策，提高知晓度。

　　加强人才引育，增强内生动力

　　助力人才引进。指导天厚等企业，建立博士后创新实践基地，引进在职博士后1名。

　　做好专家服务基层。指导双乐公司申获“省级专家服务基层项目”，成功举办“科技育种·专家护航”启动仪式，省人社厅领导、省相关专家参会，现场指导调研、技术培训，将最新科研成果、育种技术带到基层，帮助解决生产中的制约问题。

　　畅通技能人才路径。通过企业技能人才自主评价、举办职业技能竞赛、第三方评价、组织考核鉴定等方式，培养高技能人才2614人；支持企业开展特级技师评聘工作，获评特级技师1人；成功获批2024年度牡丹首席技师1人，拓宽了技能人才向上的发展空间。

　　完善社保体系，增强保障能力

　　高质量完成“一卡通”试点工作。定陶区作为全省县级唯一“财政补贴资金、社会保障卡”一卡通试点县区，已经完成省级验收，并在全市推广。2024年制卡17711张。

　　提升全民参保质效。积极开展政策宣传进社区、进镇街、进集市等系列活动，通过发放资料、面对面讲解，宣传参保登记、社保缴纳、年限认定、待遇领取等内容，把政策送到群众身边，提高群众参保意愿。2024年，城乡居民新增参保1087人；企业新增参保3829人；机关事业单位新增参保226人；失业新增参保1116人；工伤新增参保2581人。

　　落实惠民政策。自2024年7月1日起，居民基础养老金最低标准，由每人每月168元提高到188元，已落实到位。落实残疾人养老政策，参保的重度残疾人，可以提前5年发放养老金，2024年，共提前领取318人，发放待遇80.9万元。

　　规范行政执法，提升工作效力

　　健全调解仲裁体系。规范办案程序，简化工作流程，对案件实行“快立、快审、快结”，强化办理质效。2024年，成功化解劳动争议案件181件。

　　推行柔性执法。减少不必要的行政检查，与相关部门联合开展“双随机—一公开”执法检查，对随机抽取的60余家用人单位，进行检查，发现问题，现场指导，现场改正，进一步提升执法工作效能。

　　维护和谐劳动关系。开展禁止使用童工宣传活动，发放宣传材料、签订《承诺书》500余份。对30家规模企业的“劳动关系协调员”进行业务培训。结合“法润陶城，送法企业行”活动，到镇街宣讲劳动法律法规，保障企业和劳动者合法权益。

　　2025年，全区人社系统将深入落实上级各项安排部署，聚焦人社工作职能，创新突破、争先示范，全力推动人社高质量发展。

　　促进高质量充分就业。开展好招聘活动，抓实职业技能培训，加强就业驿站建设，帮扶困难群体就业，强化稳岗返还、担保贷款等政策落实，提高就业带动力。

　　深化社保制度改革。稳妥有序实施渐进式，延迟法定退休年龄改革，持续推进“全民参保 福暖万家”工程，健全完善新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点人群参保机制，不断提高参保质量。

　　加大高层次人才引育。做好省市级人才项目申报推荐工作，培育更多高层次“创新型”领军人才，真正做到“落实政策到位、经办服务到位、宣传引导到位”。

　　提升劳动关系治理效能。丰富“菏谐驿站”服务功能，加大和谐企业培育力度，加强劳动关系协调员队伍建设。优化日常执法，严格落实保障农民工工资支付条例，依法查处打击违规、违法行为。