大众网记者 苏鑫 通讯员 杨蔚蔚 鄄城报道

　　清晨，鄄城县东昌社区的“荷悦书吧”里，老人们凝神静读报纸，孩子们伏案专注绘画；午后，城濮社区的“健康文化驿站”内，中医师正为居民娓娓道来养生智慧；傍晚，六合新村广场上，专业老师带领志愿者精心排练“莲花落”……如今，鄄城县以“文化社区（文化书院）”建设为突破口，通过整合资源、拓展阵地、激活人才、服务下沉与机制创新，探索出一条以文化赋能基层治理的新路径，让“小社区”迸发出“大能量”。

　　鄄城县着力构建“内外联动、多元协同”的文化供给体系。城濮社区创新“四维联动”机制，携手医院、书法学校共同打造“健康文化驿站”与公益课堂，年均服务居民超万人次；东昌社区整合县中医院、老年大学等资源，将医疗咨询、艺术培训等便民服务“打包”送入社区；崇兴社区采取“跨界整合+内生激活”模式，将非遗代表性传承人、民间艺人转化为文化志愿者，实现“外部输血”与“内部造血”的良性循环；虹桥社区则以“七彩虹桥”为纽带，联动双报到单位、社会组织及快递员、外卖员等新就业群体，共同营造共建共治共享的文化生态圈。

　　各社区积极推动文化阵地功能复合化与高效利用。东昌社区打造“三级文化空间”，便民大厅、书吧、工作室实现“动静分区、一室多用”——“荷悦书吧”白天是阅览室，晚上化身为“百姓夜校”，会议室则定期用作戏曲排练厅；城濮社区推行“分时共享”模式，功能室白天开设戏曲班，晚上举办青年沙龙，周末则开展亲子活动；六合新村依托“乡燕学堂”，将传统节气文化与田间实践相结合，使“学堂”成为传承农耕文明的“活课堂”。议事长廊、超市积分角、暖蜂驿站等“嵌入式”微阵地如雨后春笋般涌现，真正把文化服务送到居民“家门口”。

　　通过“本土人才+专业力量+志愿队伍”三轮驱动，鄄城有效破解了基层文化人才短缺的难题。六合新村成立“合和文化理事会”，老党员、老教师、老匠人变身“清茶调解室”调解员与“莲花落宣传队”队员，用乡音乡情化解纠纷、传播文明；城濮社区培育了20余名“文化带头人”，退休教师带领广场舞，书法爱好者创办书画社，实现“居民教居民、邻里帮邻里”；虹桥社区招募返乡大学生组成“小青伴读”志愿团队，开设绘本阅读、非遗体验等课程，让青年成为文化传播的生力军。如今，“百姓宣讲员”“银发讲师团”遍布社区，真正体现了“人人皆可为师、人人皆可受益”。

　　聚焦“老、少、青、新”等不同群体的需求，鄄城县推行“精准滴灌”式文化服务。南城社区开设“三门核心课”，用家常话阐释社会主义核心价值观，融传统美德与心理健康于一体，将中医药知识转化为“厨房养生经”；崇兴社区打造“大手牵小手”品牌，通过亲子植树、防溺水竞赛等活动实现寓教于乐；东昌社区为快递员、外卖员等新就业群体设立“暖蜂驿站”，提供饮水充电、心理关怀等服务；虹桥社区则推出“银龄读书会”“女性健康讲堂”“儿童书房”等项目，实现文化服务的“全龄覆盖、精准触达”。

　　鄄城县委宣传部副部长王楠表示，从“合和文化”的德治教化，到“暖心城濮”的精细服务；从“乡燕振翅”的青春传承，到“暖蜂驿站”的温情守护，鄄城县以“小切口”推动“大变革”，让文化成为基层治理的“黏合剂”与“助推器”。下一步，鄄城县将继续完善文化供给体系，推动更多优质文化资源向社区下沉，持续提升居民的获得感、幸福感与归属感，为县域高质量发展注入持久而深厚的文化动力。