大众网记者 张宁 单县报道

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅通报表彰了全省工伤保险专项整治工作表现突出单位和个人，其中，单县人力资源和社会保障局作为表现突出单位榜上有名。

　　据了解，为了更加精准、有效地履行监督职责，单县人力资源和社会保障局积极探索“小切口”监督的经验做法，以点带面，推动维护基金安全向纵深发展。

　　建立专项整治工作机制 制定专项整治方案

　　单县人社局推动成立了县人社局党组书记、局长为组长，县人社局党组成员、县社保中心主任为副组长，相关科室业务骨干为成员的工伤保险待遇专项整治工作领导小组。统一组织开展专项整改工作，并明确工作重点。小组要求县人社局工伤科对重大疑难工伤、死亡认定案件进行分析、研究，并作出决定。参与重大伤亡事故的调查核实、认定和有关问题的处理工作。同时，推动规范工伤认定工作程序，制定相关内部制度。优化经办服务，明确岗位职责，提升工伤保险基金风险防控能力，加强警示教育和案例通报。

　　为进一步全面排查整治违规领取工伤保险待遇工作，规范工伤保险经办管理，切实维护工伤保险基金安全，单县人社局推动制定了工伤保险待遇专项整治工作方案。

　　方案分为三个阶段，第一阶段为自查阶段，要求县人社局工伤科每两周一次报送《“小切口”重点问题整改台账》，针对伪造工伤认定结论、伪造劳动能力鉴定结论、一人通办业务、多级审核流于形式等问题逐一审核，对工亡补助金疑点数据进行复核；第二阶段为领导小组抽查复核阶段，由县人社局抽调专门人员，组成专项检查领导小组，对自查情况进行复核抽查；第三阶段为落实整改阶段，核查工作结束后，领导小组对清理出来的问题进行分类，对发现的问题进行上报处理。督促做好资金追缴工作，持续做好政策贯彻落实。

　　突出重点全面核实 从严从细落实工作

　　单县人社局按照方案要求抽调人员，采取自查互查相结合，线上线下相结合，规范材料和实践调查相结合的方式对比数据。认真开展纪委下发的数据核实工作，推动扩大核实范围，开展全面梳理排查工作。监督认真筛查工亡职工供养亲属重复领取社会保险待遇情况。

　　推动规范内控制度措施 建立长效机制

　　一方面，单县人社局推动加强工伤认定风险防控，提高工伤认定管理水平。推动建立了工伤认定工作规程，并下发了《关于进一步做好工伤认定工作的通知》，对程序按上级要求进行规范，杜绝了一人受理、调查核实、初审、复审、作出工伤认定结论的情况。

　　另一方面，监督严格工伤基金审核拨付，切实守护工伤基金安全。推动建立待遇发放前全面比对核查的长效机制，县人社局下发了《关于下一步明确工伤保险待遇支付有关问题的通知》，精准识别定位异常现象和违规行为，全方位增强风险筛查能力。