编者按：新春伊始，山东省、菏泽市先后召开抓改革创新促高质量发展大会，单县凝聚战略共识，以更大的决心、更大的力度，全力推进产业发展方式向内涵集约型转变、产业结构向中高端迈进、增长动力向创新驱动转换、产业价值向高附加值攀升，奋力推动单县经济社会高质量发展登高望远破浪前行。

　　即日起，单县县委宣传部联合大众网推出《改革创新在单县》系列报道，记录改革创新的“单县实践”。

　　今天刊发第五期《山东单县：“县招镇聘村用”模式 将村医纳入编制管理》。

　　大众网记者 张宁 通讯员 谢丽 单县报道

　　近年来，单县高度重视医疗卫生事业发展，牢固树立“以人民健康为中心”理念，以创新的思维，持续深化医药卫生体制改革，全力打造四省八县交界区域医疗卫生高地。为了解决乡村医生后续力量不足，大力提升基层医疗服务水平，单县创新方法，在全省率先试点推行村医“职业化医师化”，实施村医“县招镇聘村用”模式，将村医纳入编制管理，推动村医职业化，打造专业的村医队伍。

　　“现在卫生室里有两名村医，我主要在接诊室负责开药、下针。入户为行动不便的人免费测量血压、血糖等，按时回访。”单县蔡堂镇郝庄村卫生室村医杨心怡告诉记者。这是她成为一名大学生乡村医生的第二个年头，两年来，她始终坚持服务好老百姓。“每次为村里行动不便的老人上门服务时，都让我有一种奉献的感觉，使我充分发挥了自己的价值。”杨心怡说。

　　自2023年开始，单县实施村医“县招镇聘村用”模式，以公开考试的方式，每年统一招聘医学专业技术人才，由乡镇卫生院聘用，充实到服务力量薄弱的村庄。2024年，单县首批事业编制招聘的乡村医生正式上岗，32名乡村医生被安排在全县32个不同的村庄，为村民提供问诊拿药、入户随访、基本公共卫生等服务。

　　“之前村医学历低、待遇低、缺乏养老保障，出现年龄结构老化等问题，已经很难满足农村群众日益增长的健康就医需求，制约着基层医疗服务水平的提升。为此，单县在全省率先探索推行‘县招镇聘村用’模式，将医学专业技术人才招聘过来，由乡镇卫生院聘用，充实到服务力量薄弱的村庄。”单县卫生健康局副局长孙继辉介绍。

　　单县把招聘的村医纳入政府事业编人员管理，乡镇卫生院统筹安排，县财政给予补助，有效提升了乡村医生职业的吸引力。按照规定，招聘人员先在乡镇卫生院接受三到六个月的农村常见病、多发病诊治技术和基本公共卫生业务培训，进村上岗后，乡镇卫生院对其进行考核，表现突出的，可在镇村两级医疗机构交流，不合格的则重新接受培训，确保人才引得进、留得住、干得好。

　　单县县委副书记、县长魏传永表示，“县招镇聘村用”新模式将村医职业化，解决了村医的后顾之忧，夯实了基层卫生健康服务网底，让广大农村群众就近获得更优质、更便捷、更满意的医疗服务。”

　　“2025年，我们将继续坚定信心与决心，创新方式方法，以钉钉子精神持续抓好各项任务落实，全面开创卫生健康事业高质量发展新局面，奋力书写健康单县的新华章。”单县卫生健康局局长张忠瑞说。