大众网记者 刘超越 实习生 王文玉 通讯员 曾冠玉 郓城报道

　　为进一步加强学校中层干部管理，优化中层干部队伍结构，激发管理人员的创造性和工作热情，促进学校管理工作的科学化、民主化、制度化，全面提高管理层的凝聚力、战斗力和执行力。6月5日，郓城县梳洗楼中学召开了教职工大会，进行学校中层干部民主测评及选聘工作。

　　郓城县梳洗楼中学对本次中层干部民主选聘工作高度重视，会前认真组织研讨，详细制定选聘方案，并成立了聘任工作领导小组，根据《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件精神，结合学校实际情况，本着德才兼备、群众认可、注重实绩，公开、平等、竞争、择优的原则，向全校老师公开招聘中层干部。经学校党组织及校长办公室会议推荐、现任中层干部自荐、教师自我推荐，共产生了9名中层干部候选人。

　　会上，郓城县梳洗楼中学负责人曹景昌带领全体教师一起学习了《关于进一步规范中小学校中层干部选聘工作的通知》，并对此次中层干部换届选举工作做了相关说明，让老师们对中层干部选聘办法和基本流程了然于胸。与会教师以无记名的方式进行民主投票，之后在学校纪委严格的监督下，工作人员对民意测评情况进行了统计，最终产生了新一届学校中层干部领导团队。

　　此次竞聘活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，为学校的发展注入了新的活力。学校将以“竞聘”活动为契机，以饱满的精神状态投入到创建“高品质”学校的洪流中。相信新一届全体中层干部，必定能凝心聚力、敢于担当，将初心和使命牢记心中，共同努力创造梳中美好的明天！