大众网记者 李效谨 郓城报道

　　为进一步提升自身管理能力和沟通技巧，确保团队高效执行任务，在供水事业的道路上跑出加速度，近日，郓城县自来水有限公司组织公司青年骨干到菏泽参加青年干部培训班。

　　此次培训让大家受益匪浅，不仅提升了自身的管理能力和沟通技巧，也让参训职工更加明确了未来的工作方向。今后，参训职工将以此次培训活动为契机，把所掌握的知识转化为实际行动，在向上管理上，遵循积极主动、服从等原则，掌握汇报技巧，更好地领会领导意图、助力工作开展；向下管理时，沟通到位、确认命令、跟进授权，确保团队高效执行任务。近年来，郓城县自来水有限公司狠抓干部职工的自身建设，把理论学习与工作实践结合起来，积极打造学习型的专业队伍，因此把“深化人才强企战略”作为工作任务的重中之重，组织这次培训学习，是让干部个人实现内外兼修、形神兼备，成为“想干事、会干事、干成事”的高效干部团队，成为“走在前、做表率、当标杆”的基层干部力量。

　　2025年是“十四五”收官之年，也是郓城县自来水有限公司收取“降漏增收”硕果的最后关键之年，本年度公司即要完成国家漏损率控制在9%以下、山东省7.9%以下的目标，同时，公司将进一步优化营商环境，达标实现，郓城县自来水有限公司总经理曾耀华表示，郓城县自来水有限公司将以“156”为核心对标对表，围绕“降损控漏”这“1”中心目标，做到“谋划有高度、推动有力度、落实有精度、成效有厚度、服务有温度”这“5”项响应机制，强化基础设施建设、提升服务坚持不懈、深化人才强企战略、整合智慧水务平台、加强党建改变作风、增收节支提高效益”这“6”项工作任务，在供水事业的道路上跑出“加速度”。